הכנה נכונה לריאיון עבודה: המפתח לקבלת עבודה
ישראל כבר מזמן הפכה למעצמת היי טק בינלאומית עם הערכה מקיר לקיר. את זאת יודע היטב איתי משיח, הבעלים והמנכ"ל של SVCollege, מכללה מובילה ללימודי היי טק בישראל, אותה הקים לאחר שפיתח קריירה עניפה בעולם ההיי טק
, עודכן
בשיתוף ברק רום
מאת: איתי משיח, מנכ”ל מכללת SVCollege
איתי משיח מרצה, יועץ, ומומחה לעבודה ופיתוח קריירה בהייטק, המכשיר במכללה שלו אנשים לעבודה בהייטק, המציא נוסחה ייחודית אשר סייעה כבר למאות מבוגרי המכללה שלו, להיות מועסקים בחברות היי טק רבות בארץ בתפקידי מפתח, כאשר רבים מהם ללא תואר ראשון, ואף ללא תעודת בגרות: בוגריו עושים סטאז’ בחברות היי טק על חשבון המכללה, כדי לרכוש נסיון תעסוקתי.
מכללת SVCollege מבדלת עצמה משאר המכללות ע”י לימוד מעשי של החומר, הקניית כלים מעשיים (קואצ’ינג וליווי) אשר מהווים נדבך חשוב בכניסה למשרה הנחשקת, וכמובן הקניית ניסיון מעשי ( שילובם של הבוגרים בהכשרה מעשית בחברת הייטק), אשר מהווה פלטפורמה ראשונית לכניסה לעולם ההייטק.
אומר משיח: “המטרה שלנו היא לתת לתלמיד את הכלים הנדרשים כדי להשתלב בעבודה בהייטק, לדאוג שקורות החיים שלו יהיו מרשימים, לאפשר לו להגיע עם ביטחון לראיון העבודה ולהתקבל. אצלנו הקורסים מאוד קצרים וממוקדים, יש גם התייחסות לשאלות שנשאלות בראיונות עבודה, המרצים הינם בעלי וותק של שנים בתעשייה ובעלי ניסיון עבודה במגוון חברות, הלימוד הינו בקבוצות קטנות (עד 10 איש), ויש בהם פן מאוד מעשי, בדיוק כמו בעבודה היומיומית”.
המנכ”ל משיח מודע היטב לעובדה שיש היום קושי למצוא עבודה לחסרי ניסיון. לכן כבר בשלב הראשוני של הלימודים, בחלק מהקורסים משלבים עבודה עם חברות סטארט-אפ, אשר יכולות לתהות על קנקנם של המתלמדים, ולזהות את הפוטנציאל, ואת אלה שיתאימו להשתלבות אצלם.
סביבת עבודה ב – SVCollege חשובה גם היא ליצירת אווירה נעימה נוחה, לכן הקורסים מתקיימים קצת אחרת מהמקובל: סביב שולחן מנהלים עגול, וכך מתאפשרת אווירת לימודים שיתופית ואישית. לוח זמנים הינו גמיש ביותר: הקורסים מועברים במגוון שעות (קורסי בוקר / ערב) כך שניתן לשלב עבודה ולימודים. וכ”כ קיים נושא הליווי האישי: שירותי קואצ’ינג בהם לומדים כיצד לכתוב קורות חיים אטרקטיביים, כולל שלב הראיון עצמו: מה צריך לומר, ויותר חשוב מה אסור לומר. המרצים מלווים את התלמיד בכל השלבים, עד למעמד חתימת החוזה מול המעסיק החדש, וגם אחריו.
מוסיף משיח פרט חשוב: “מכיון שהרמה המקצועית של הבוגרים שלנו מאד גבוהה, חברות היי טק המעסיקות כבר בוגרים שלנו, כשהן מעוניינות לגייס שוב, הן בד”כ פונות אלינו על מנת לקבל בוגרים נוספים. כמו כן, מכיון שאנחנו מאמנים את הבוגרים שלנו לראיון עבודה של אחד על אחד, ועושים להם סימולציות לפני ראיון כל ראיון עבודה חדש, הבוגרים שלנו מתראיינים משמעותית טוב יותר מכל השאר, ולכן קיימות חברות השמה, נותנות אוטומטית עדיפות לבוגרים שלנו”.
מכיון שאיתי משיח הגיע מהתעשייה וראה הרבה שיטות עבודה, החליט ללמד את מה שבאמת צריך בחוץ. הרעיון של בדיקות תוכנה – QA, הוא לבדוק את התוכנות והאפליקציות למיניהן לפני שהן יוצאות לשוק, כלומר לפני שהן עולות לאוויר. ההכשרה מחולקת לקורס בבדיקות תוכנה וקורס בדיקות תוכנה למובייל. הכל מאוד מעשי: עד 10 תלמידים במחזור לימודים הנמשך חצי שנה פעם בשבוע, במשך שלוש שעות.
הדרישות המקדמיות לקבלה הן מינימליות: התלמיד צריך לדעת מה זה מחשב, וצריך לדעת אנגלית ברמה בסיסית. מתקבלים גם תלמידים בלי בגרות, והם לומדים להקים מערך בדיקות תוכנה מאפס.
משיח גאה בפורמולה המנצחת שלו: הוא לא רק מלמד את מקצוע ההיי טק, אלא גם עוזר לבוגרים שלו למצוא עבודה, וזאת באופן מקורי לחלוטין: “ראינו שהבוגרים שלנו נתקלים בסירוב כשהם באים לחפש עבודה, בשל העדר נסיון. מכיון שאני איש היי טק, ויודע מה חברות מחפשות, החלטתי שאנחנו נשלם לבוגרים שלנו כסף, ונסדר להם סטאז’ בחברת היי טק. אנחנו יוצרים קשר עם חברות סטארט-אפ, ומציעים להם עובד בחינם, כשלמעשה אנחנו משלמים לו את משכורתו, ולא החברה הקולטת. וכך הבוגרים שלנו משתלבים בחברת היי-טק, ומקבלים ניסיון ראשוני בעבודה, מה שמקל עליהם אחר כך להתקבל לעבודה בחברות אחרות, כאשר יש להם כבר ניסיון ברזומה. אני שמח לציין שלמעלה מ-80% מהחברות המעסיקות את הבוגרים שלנו לכמה עשרות שעות בתור ניסיון, ממשיכות להעסיק אותם, כי הן מאוד מרוצות מהם”.
במכללת SVCollege חושבים שאימון לקראת ראיונות עבודה, מגדיל את הסיכויים להתקבל, ולכן הוא עובר סימולציות לקראת הראיונות. יש לזכור שלמראיין יש בערך 10-12 שניות לעבור על קורות החיים של כל מועמד, ומה שנראה לו הוא שם בערימה ובודק את זה אחר כך. במסגרת ההכנה, עושים לעובד סימולציות של ראיונות מכל הסוגים, ועד שהוא לא מקבל אישור שהוא מוכן, הוא לא יוצא לראיונות עבודה. ובנוסף, מלווים אותו במכללה עד שהוא חותם על חוזה עבודה, ולא משנה כמה זמן זה לוקח.
בימים אלה הוציא איתי משיח את ספרו “איך תתקבל לכל עבודה שתרצה”, בהוצאת “רב מכר”, המסכם את הניסיון הרב שצבר בתחום של חיפוש ומציאת עבודה, כתיבת קורות חיים: מה מותר ומה אסור לכתוב בקורות החיים, איך לגרום לכל המעסיקים לזמן אותך לראיונות עבודה איכותיים, וכמובן גם הכנה לריאיון עבודה. לאחר שעזר למאות אנשים לקבל את משרות חלומותיהם, חושף לראשונה משיח את מיטב השיטות והטכניקות הייחודיות שפיתח, כדי להראות עד כמה קל לכל אחד להתקבל לכל משרה שיבחר, וכדי לעזור לאנשים להתגבר על המחסומים השונים בדרך למשרה המיוחלת. אחרי ספרו זה, ייצא ספר נוסף בסדרה, שיתמקד יותר בראיון העבודה עצמו.
אומר משיח: “חשוב לנו שבסיומו של הקורס, הבוגר שלנו ימצא עבודה במשכורת טובה, ולא סתם עבודה. אנחנו מכוונים גבוה. תוך שנתיים אפשר לשדרג את השכר ב-40%-50%. כלומר אם מישהו מתחיל במשכורת של 10,000 שקל, הוא יכול תוך שנתיים להגיע ל-14-15 אלף שקל. אנחנו מלמדים גם כיצד לבקש נכונה העלאת שכר, ואימון זה עוברים לא רק הבוגרים שלנו, ולא רק בתחום ההיי-טק”.
לפרטים נוספים: איתי משיח, מנכ”ל מכללת SVCollege
בשיתוף ברק רום
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו