לא פעם האווירה במקום העבודה עשויה להיות קלילה ומשעשעת, ולעיתים אף מלווה בעקיצות ידידותיות בין הקולגות. אך היכן עובר הגבול והצחוק הופך להשפלה ולעלבון?
אם לשניים שנהגה לשאוב חלב לצורך הנקה במקום העבודה, והיתה נתונה ללעג מצד הקולגות, התלוננה על אפליה והטרדה מצד מעסיקיה, וזכתה לפיצויים משמעותיים.
תבעה את החברה על הטרדה וניצחה. ואן דה פיט עם בנה התינוק
מוניקה ואן דה פיט, אם לשניים מאורגון שבארה"ב, הצטרפה לחברת אינטרנט ב-2012. היא יידעה את המעסיק שלה כי היא עדיין מיניקה את בנה בן השנה וכי היא תזדקק לחלל פרטי כדי שתוכל לשאוב חלב במשך יום העבודה.
לטענתה, על דלת חדר הציוד אליו היתה נכנסת כדי לשאוב חלב עבור תינוקה, הודבקה תמונה של פרה, זאת בנוסף לשלל הצקות שספגה בנושא ההנקה. האם הפגועה מספרת כי העלבון היה כה חמור, שגופה בקושי הצליח לייצר חלב, לאחר שראתה את הציור הלועג.
ביום הראשון לעבודה, לדבריה, אם נוספת שמיניקה הזהירה אותה כי כדאי שתחביא את משאבת החלב שלה, "מאחר שעובדים אחרים חושבים שזה מגעיל".
ואן דה פיט סיפרה גם כי הקולגות הוולגריים במקום נהגו להשוויץ בחיי המין שלהם, וכי אחד העובדים נשא את הכינוי "מפר זכויות האדם ההולך על שתיים", בעקבות התנהגותו המטרידה.
אותו עובד הואשם בשורה של הטרדות כלפי נשים, ביניהן ואן דה פיט, שלעברה ביצע תנועות מגונות. כשוואן דה פיט ביקשה ממנו להפסיק עם התנהגותו המשפילה, הוא פשוט גיחך וזלזל בטענותיה.
לאחר חודש של הטרדות, האם הנסערת התלוננה בפני המעסיקים על התנהגותו של העובד. בתגובה נאמר לה שהיא צריכה לבדוק עם עצמה, מדוע שיחות בעלות אופי מיני גורמות לה לאי נוחות.
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
ואן דה פיט התפטרה מהחברה ב-2013 והגישה טופס תלונה רשמי בלשכת העבודה של אורגון. ההסכם הושג לאחרונה, והיא זכתה בפיצויים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו