מתח גבוה: הרפורמה בחברת החשמל - לשלב האישורים

הרפורמה בחברת החשמל נכנסת לשלב האישורים, ובמרכזה פרישה מרצון של כ־25% מעובדי החברה, ביטול חשמל חינם לעובדים, הפחתה משמעותית בתעריפי החשמל לצרכנים כבר ב־2015 וצמצום דרסטי במספר המנהלים הבכירים והעברתם לחוזים אישיים. 

רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק

האוצר העביר בחשאי לעיונם של כתבים את דו"ח הרפורמה בחברה, זאת לאחר דחייה של כשבוע ולאחר שמשרד האוצר ביטל ברגע האחרון מסיבת עיתונאים שתוכננה ליום שלישי, להצגת הרפורמה בחברת החשמל שגיבש מנהל רשות החברות הממשלתיות אורי יוגב.  

כעת המלצות דו"ח יוגב עוברות להכרעתם של שר האוצר יאיר לפיד ושר האנרגיה והמים סילבן שלום. אחר כך תידרש כל הממשלה לדון ברפורמה הגדולה והמקיפה ביותר המתוכננת בחברת החשמל. יישום הרפורמה מחייב הליכי חקיקה ארוכים ומורכבים בכנסת. 

אישור הרפורמה מותנה בהורדת תעריפים

יצוין כי הורדת תעריפי החשמל נכנסה ברגע האחרון כהמלצה של ועדת יוגב. זאת לאחר שלפיד איים כי לא יאשר את הרפורמה אם לא תכלול הורדת תעריפים כבר ב־2015. במקור, דובר דווקא על העלאת תעריפי החשמל כדי לקזז את הפסדי החברה.

דו"ח הרפורמה של יוגב משתרע על פני כ־100 עמודים ובו שורת המלצות להערות הציבור. הרפורמה כוללת פרישה מרצון של כ־25% מעובדי החברה (כ־2,600 מתוך כ־10,000 העובדים הקבועים), ביטול חשמל חינם לעובדים בעלות של כ־100 מיליון שקלים בשנה וצמצום דרסטי של מספר המנהלים הבכירים בשכר גבוה והעברתם לחוזים אישיים.

עוד בהמלצות: ביטול העלאת שכר אוטומטית של 7%־10% לעובדי החברה, הנפקת 15% ממניות חברת החשמל לציבור ומכירה של תחנות כוח לצורך הזרמת מאות מיליוני דולרים לקופת החברה. כמו כן, ייאלצו בחברה למכור נכסים וקרקעות לקיזוז החובות.