בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע התיר לפרסם פסק דין שעניינו דחיית תביעה של עובד נגד הקריה למחקר גרעיני (קמ"ג), שבה טען כי אולץ להשתתף בניסוי מדעי שכלל שתיית אורניום נוזלי.
רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לישראל היום בפייסבוק
העובד, יוליוס מלק, טען כי אולץ לחתום על פרישה מוקדמת לפנסיה, בין השאר על רקע התראותיו מפני תקלות בטיחות שהיו בקמ"ג, שעה שנפצע במהלך השתתפותו במחקר שכלל שתיית משקה אשכוליות שהכיל אורניום.
יוליוס עבד במשך 15 שנה בקמ"ג, עד להוצאתו לפנסיה מוקדמת בשנת 2008. בתביעה שהגיש לבית הדין לעבודה הוא ביקש להוציא צו מניעה נגד הנהלת הקמ"ג, בטענה שאולץ לחתום על הסכם פרישה, לאחר שהודיעו לו כי אם לא יחתום על ההסכם מרצונו, הוא יפוטר ויקבל פיצויים מוקטנים.
לטענתו, הפיטורים נעשו על רקע ההתראות הרבות ששיגר לממוניו, בשל בעיות בטיחות שהיו, לגרסתו, דבר שבשיגרה בהליך העבודה של הקמ"ג. יוליוס טען עוד כי אולץ להשתתף בניסוי האורניום בכפייה, וכי ממצאי המחקר פורסמו בעיתון מדעי יחד עם שמות העובדים שהשתתפו בו, דבר שפגע בו.
בכתב ההגנה שהגישה הקריה למחקר גרעיני, באמצעות עורכי הדין יעקב אזולאי ומשה אזולאי, היא מאשרת כי יוליוס השתתף בניסוי האורניום, וכי חשיפתו לחומר היתה מינימלית, ובכל מקרה הניסוי לא גרם לו לכל פגיעה פיזית והוא לא אולץ לקחת בו חלק.
בהחלטתו לדחות את תביעתו של יוליוס, על כל רכיביה, קבע בית הדין כי "טענותיו של התובע בדבר השתתפותו בניסוי האורניום רחוקות כמזרח ממערב מהאופן שבו בוצע הניסוי, ועל כן יש לדחות טענותיו". בשל כך, חויב התובע לשלם למדינה הוצאות משפט בסכום כולל של 45 אלף שקלים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו