"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

חשש להמשך עבודת הוועדה למינוי שופטים

ההליך לבחירת שופטים נמצא בליבת הדיונים בין רה"מ נתניהו ליו"ר כחול לבן בני גנץ • תנועת אומ"ץ: "המשך עבודת הוועדה יגרום לנזק בלתי הפיך"

,עודכן
הוועדה לבחירת שופטים (ארכיון), צילום: אורן בן חקון

לאור הפרסומים האחרונים והדיווחים בדבר המשא ומתן להרכבת הממשלה והפרטים שפורסמו מתוכו, קיים חשש להמשך עבודת הוועדה למינוי שופטים. החשש בנוגע להמשך עבודת הוועדה התגבר לאחר דיון בסוגיית מינוי שופטים בפגישה בין ראש הממשלה בנימין נתניהו ליו"ר כחול לבן בני גנץ.

בפגישה הפרטית שנערכה ב-3 לאפריל בסוגית הרכבת הממשלה, נידונה גם סוגיית מינוי השופטים לאור הפרשות האחרונות, אי סדרים ויחסי הכוחות בוועדה שפגעו קשה באמון הציבור במערכת המשפט.

בעקבות כך, תנועת אומ״ץ למינהל תקין מציעה שינוי מהותי בהליכי מינוי שופטים בישראל. התנועה פנתה בשבוע שעבר ליועץ המשפטי לממשלה, מ״מ פרקליט המדינה, שר המשפטים ויו״ר הכנסת, בבקשה לשים קץ לשיטה הקיימת.

עוד בנושא:

המחלוקת הבוערת: תזמון החלת הריבונות

במרחק של שישה מטרים: מאחורי הקלעים של הפגישה המוזרה בין נתניהו לגנץ

אצלי לא ימונו שופטים דרך הודעות ווטסאפ

"ללא ריבונות - אין לממשלה זכות קיום"

הפונים, יו״ר התנועה, פליצ׳ה פלד ועו״ד יצחק מינא, יו״ר המועצה הציבורית שליד אומ״ץ, מציינים כי הליך בחירת שופטים בישראל מצוי במחלוקת ציבורית. ההליך, שרובו המוחלט נעשה בחדרי חדרים, נעדר שקיפות, נעדר פרוטוקולים המשקפים את הדיון וגורם לכך שבחירת השופט אינה בהכרח על פי כישוריו אלא על פי קשריו.

הוועדה למינוי שופטים // צילום ארכיון: דודי ועקנין
הוועדה למינוי שופטים // צילום ארכיון: דודי ועקנין

בנוסף, ציינו בתנועת אומ"ץ כי הדיון מתנהל בדלתיים סגורות ואין כל אינדיקציה לשיקול זה או אחר של מי מחברי הועדה: "בתנועת אומ״ץ מעלים חשש סביר שמא הוועדה למינוי שופטים תמשיך את עבודתה כבעבר דבר שיגרום נזק בלתי הפיך למערכת המשפט ולאמון הציבור במערכת חשובה זו", נאמר בפניה. "אם אכן שיקולי הוועדה למינוי שופטים לוקה בבעיות מסוג אלה, זאת חתירה תחת עצם הלגיטימיות של מערכת המשפט ואמון הציבור בה הולך ומתערער".

בתנועה מספרים עוד כי השיטה הקיימת אפשרה את מינויה של השופטת אתי קרייף, והתוצאה שהיא ויו"ר הלשכה לשעבר, עו"ד אפי נוה, מועמדים לדין על עבירות של מתן שוחד והפרת אמונים. יחד עם זאת בתנועה מסבירים כי גם שופטים שנכשלו בעבר בקורס השפיטה, מונו בניגוד לעמדת עמיתיהם ותחת לחצים פוליטיים, לשופטים במדינת ישראל. מצב בו השיקולים למרבה הצער, אינם בהכרח בהתאם לכישורים.

בתנועה מציעים שיטה חילופית למינוי שופטים. בשיטחה החדשה תהיה ועדה שתהיה מורכבת מ-15 חברים, ובה יכללו שר המשפטים, שר האוצר, נשיא בית המשפט העליון, 2 שופטי בית המשפט העליון, 2 חברי כנסת (אחד מהאופוזיציה ואחד מהקואליציה), 2 מלשכת עורכי הדין ו-5 נציגי ציבור המורכבים משני שופטים בדימוס, האחד של בית המשפט העליון והאחד של בית המשפט המחוזי (רצוי נשיא), שני אנשי אקדמיה בתחום המשפטים, יועץ המשפטי לממשלה לשעבר ונשיא בית הדין הצבאי לערעורים בדימוס. חברי הוועדה הנוספים ימונו על ידי ועדת איתור שתוקם על ידי הנהלת בתי המשפט ובה יהיו נציגים מכל המועמדים לשמש כחברים בוועדה.

ראשי אומ״ץ מדגישים כי שופטים עובדים תחת עומס כבד של תיקים ומן הראוי שיהיו להם כישורים מוכחים להיות שופטים, בן היתר ידע משפטי, מזג שיפוטי, יכולת אנליטית לקרוא ולהבין את הקשיים בכל תיק ותיק, יעילות וזריזות ובעיקר עשיית צדק. תכונות אלה יש למצוא במועמדים מוכשרים וראויים ולא במועמדים שיש להם קשרים מתאימים.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר