רוצים לעבוד שנה בחינם? תרמו מעל ל-20 אלף דולר

למשרה שפרסם דיפינדר גויאל, מנכ"ל חברת המזון ההודית Zomato, ברשת החברתית X היו דרישות יוצאות דופן: על המועמדים למשרת ראש המטה תחתיו לעבוד במשך שנה בחינם, ולתרום סכום שווה ערך למעל 20,000 דולר לארגון תרומות אוכל ללא מטרת רווח. פרסום המשרה עורר זעם בקרב משתמשים, אבל לדברי גויאל, היא משכה יותר מ-18,000 מועמדויות, והחברה מתכוונת לסגור את תיבת ההגשות לאור כמות הפניות שהתקבלה.

משתמשים ברשתות החברתיות תהו האם דרישת תשלום עבור משרה היא אתית – במיוחד כשעל מילוי המשרה לא מוצע שכר במשך שנה. אתר החדשות ההודי News18 דיווח כי מבקרים הדגישו כיצד דרישת התרומה הגבוהה מדירה את רוב ההודים, שאינם יכולים להרשות לעצמם את הסכום הגבוה, והופכת את המשרה לנגישה רק לעשירים. "לבקש תשלום עבור עבודה מרגיש נצלני, גם אם זה מוצג כ'למידה'", כתב התעשיין הארש גוינקה.

בתגובה לביקורת טען גויאל כי התרומה הנדרשת היא רק דרך למשוך מועמדים שיכולים להעריך את ההזדמנות להתפתחות מהירה בקריירה בלי להיות מוטרדים מאילוצים כספיים. למרות הטענה הזו, רבים ביקרו את המהלך כתעלול יחסי ציבור. הניו-יורק פוסט דיווח כי הביקורת נמשכה גם לאחר שגויאל הסביר את כוונותיו. "אולי קיבלת 18,000 מועמדויות, אבל איבדת את הכבוד שלי בכך שהפכת למייסד שמשתמש בהשפעתו ברשתות החברתיות לתעלולי יחסי ציבור מטופשים כאלה", כתב אחד המשתמשים.

אנופם מיטל, מייסד Shaadi.com ומשתתף בגרסה ההודית של "הכרישים", לעג לגויאל עם פרסום סאטירי של משרה משלו. הוא הזמין מועמדים שלא יכולים להרשות לעצמם את דמי התרומה הגבוהים להגיש מועמדת למשרת "ראש המשהו", תפקיד שעל מילויו יצטרכו לקבל מעל ל-20,000 דולר אך ייאלצו לשאת בתואר המפוקפק במשך חצי שנה.

עובד Zomato לשעבר ארנו גופטה הגן על גויאל ואמר כי מניסיונו, התפקיד המוצע שווה את התשלום, ויניב יותר מלימודי MBA. גופטה התייחס לתפקיד כ-"MBA במציאות".

גויאל כתב שהמשרה משכה קשת מגוונת של מועמדים. ההצעות, לדבריו, היו "שקולות היטב, וביניהן הגשות של אלו שיש להם את כל הכסף, אלו שיש להם חלק מהכסף, אלו שאומרים שאין להם את הכסף, ואלו שבאמת אין להם את הכסף". גויאל הדגיש שעל המועמדים לראות בתפקיד הזדמנות ללמידה, ולא "משרה מפנקת בשכר גבוה שתגרום להם להיראות מגניב בעיני עצמם או בעיני אנשים שהם רוצים להרשים".

"חשבו על זה כתוכנית למידה מואצת, הן אישית והן מקצועית – בין אם תצליחו בתפקיד ובין אם לא. אנחנו מחפשים אנשים לומדים לתפקיד, לא כאלו שבונים קורות חיים"., כתב גויאל. בתהליך ההגשה נדרשו המועמדים לשלוח מכתב מקדים באורך של 200 מילים שמסביר מדוע המועמד ראוי לתפקיד, אך הומלץ להם לא לשלוח קורות חיים. גויאל הבטיח שהחל מהשנה השנייה יקבלו הנבחרים את "המשכורת הרגילה" עבור תפקיד זה, ושמדובר ביותר מ-59,000 דולר.