ההייטק הישראלי מציין את אירועי חודש הגאווה

כמדי שנה צוין בחודש האחרון בארץ וברחבי העולם חודש הגאווה הבינלאומי. כידוע שורשיו של החודש הזה נטועים עמוק במהומות סטונוול ביוני 1969, אז יושבי בר גאה החליטו להתקומם כנגד הרדיפה החוזרת והנישנית של משטרת העיר ניו יורק. ההפגנות הללו היו תחילתה של התנועה החברתית שהובילה את הקריאה לשוויון זכויות עבור חברי הקהילה הלהט"בית. בשנים שחלפו מאז החודש הזה מצוין בשלל פעילויות -החל מסדנאות , דרך ימי עיון והרצאות וכלה במסיבות, חגיגות וכמובן בשורת מצעדים צבעוניים הנערכים בערים ברחבי הארץ.

כמובן שהחודש הזה ומשמעותו לא פסחו על חברות ההייטק המקומיות, ואלו נרתמו לטובת העניין ולקידום ערכי חופש, שוויון זכויות וסובלנות בכל הנוגע לקהילת הלהט"ב. את יריית הפתיחה העניקה ענקית השבבים אנבידיה, שהכריזה על מימון מלא לעובדי ועובדות החברה באשר הם עבור הליכי פונדקאות ואימוץ - ללא הבדל מגדר, נטייה מינית או מצב משפחתי.

במקביל, אחרי שבשנה הקודמת חברות ההייטק נמנעו מלקיים אירועים במשרדים בשל מגבלות הקורונה, נראה כי אלו חזרו השנה ביתר שאת. ריכזנו כאן עבורכם את המיטב:

פורטר, יוניקורן האיקומרס המתמחה במניעת הונאות סחר מקוון, חנך את משרדיו החדשים בקומה ה-30 שבמגדל חג'ג' היוקרתי בהאפי האוור צבעוני ומתוק במיוחד בצבעי דגל הגאווה. לרגל האירוע חולקו לעובדים חולצות חברה מיוחדות ממותגות בצבעי דגל הגאווה ואף אירחו את הסופרת והאקטיביסטית האמריקאית קים קתרין להרצאה מרתקת אודות החשיבות בהעלאת המודעות סביב גיוון והכללה במקומות עבודה בפרט, ובכל תחומי החיים בכלל.

ענקית התוכנה אוטודסק (Autodesk), המובילה העולמית בפיתוח פתרונות תוכנה בתחום הבנייה (construction tech), העיצוב וההנדסה ערכה במשרדי החברה המתפרשים על פני 4 קומות המגדל היוקרתי ברוטשילד 22 האפי האוור צבעוני במיוחד לכבוד חג הגאווה. ההאפי האוור לווה בהרצאת אורח של תומו חן מארגון lgbtech, קופירייטר ופעיל חברתי שסיפר את סיפורו האישי כמי שיצא בשאלה (ולאחר מכן גם מהארון) בגיל 17, וכמי שהוביל את המחאה החברתית הלהט"בית הגדולה בישראל.

חברת בינה (binah.ai), חברת סטראטאפ אשר פיתחה טכנולוגיה למדידת מייצבים רפואיים באמצעות מצלמת הסמארטפון ומתמקדת בתחום הבריאות הדיגיטלית באמצעות ניתוח וידאו בזמן אמת, קיימה מסיבה חגיגית לציון חודש הגאווה במשרדי החברה שברמת גן. כמו כן, משרדי החברה עוטרו בצבעים הנושאים את צבע הגאווה ובדגל הגאווה.

בחברת vcita, המפתחת פלטפורמה אונליין לניהול יעיל וחכם של עסקים קטנים, גאווה היא חלק מה-DNA הארגוני, עם אחוז גבוה מהעובדים והעובדות שמשתייכים לקהילת הלהט"ב. לרגל חודש הגאווה, הקימו בvcita תא צילום מיוחד שם יכלו העובדים והעובדות להצטלם עם דגלי גאווה ולקבל תמונות דיגיטליות ומודפסות. דגל הגאווה 'התנוסס' בכל הנכסים הדיגיטליים של החברה, כולל במוצר עצמו, עם לוגו חברה שעוצב במיוחד לחודש זה.

גם חטיבת הטכנולוגיה והמחשוב של בנק הפועלים קיימה את אירוע "שבוע הגאווה" המסורתי שלה, שכבר הפך לאחת מאבני היסוד של חודש הגאווה בקהילה העסקית. אירועי השבוע כוללים שלל פעילויות יצירתיות ומרגשות, דוגמת מפגש עם הורים מעמותת תהיל״ה התומכים בהורים לילדים גאים, זאת לצד פרויקט פרסום סרטונים של עובדים מקהילת הלהט"ב, בפורטל מיוחד באתר הבנק, שם סופר סיפורם האישי המלווה במידע עבור הורים הזקוקים לתמיכה, עזרה או התייעצות.
האירוע נפתח עם הרצאה על סיפור חייה מעורר ההשראה של השחקנית ופעילת קהילת הטרנס בל אגם, שהצהירה כי "אין דבר חשוב מלהשלים עם מי שאנחנו. בעבר חשבתי שאם איוולד אישה מלידה אז אהיה אדם מאושר יותר. היום אני מבינה שזה לא נכון. אושר לא נקבע לפי המגדר שלנו, אושר מגיע מרגעים שאנו חווים בחיים. כולנו מתמודדים עם מכשולים – לכן לא הייתי מבקשת להיות שום דבר אחר במסע שלי".

חברת בירד (BIRD), חברת הקורקינטים השיתופיים שייסדה את התחום בארץ ובעולם, החליטה למתג מאות מכליה הפרוסים ברחבי העיר תל אביב בצבעי הגאווה. הכלים ניפרסו במוקדים שונים במהלך החודש מתוך רצון לציון שבוע הגאווה והעלאת המודעות לנושא. יניב ריבלין מנכ"לBird : "אנו מרגישים חיבור לציבור ולעיר בה אנו פועלים, ומתוך כך גם לקהילה הגאה. כפי שהמשכנו לפעול בתקופת הקורונה למען תושבי העיר תל אביב, כך גם במקרה הזה - אני מאמין שמיתוג הכלים יסייע להעלאת המודעות ולציון שבוע הגאווה כולו".

בחברת הפינטק Melio פותחים את חודש הגאווה עם הופעה של מלכות הדראג ציונה פטריוט וקיארה דופלה. באירוע חגיגי לעובדי החברה בארץ שיכלול כיבוד ומשקאות. המפגש מתאפשר לאחר הסרת מגבלות התו הסגול כך ש-155 עובדי החברה בישראל יוכלו להתכנס ביחד לאחר שנת הקורונה. ירין יגר, מחברת Melio: ״זוהי חגיגה כפולה, כי אחרי שנה של צמיחה שבה הצטרפו אלינו מעל 100 עובדים חדשים למשרד בישראל, נוכל סוף סוף להיפגש ולחגוג ביחד במסיבה שמסמלת עבורנו שוויון וגאווה שהם חלק מהדנ"א של החברה״.

חברת ההייטק אופטימוב הודיעה על השקת תוכנית ייחודית של "הכנה לעולם ההייטק" לבגירים צעירים חברי הקהילה הלהט"בית המעוניינים להשתלב בתפקידי כניסה לא-טכנולוגיים. הקורס יתמקד בהכשרה לסט של משרות בחלוקה לשלוש: אחרי היכרות כללית עם התעשייה, בניית קריירה, נטוורקינג וכו', יתפצלו החניכים ל"מגמות": כ"א (HR), ביזנס (שיווק, מכירות, תמיכת לקוח), ומוצר (QA, אנליסטים, מנהלי פרוייקטים).

הקורס, שיועבר רובו המוחלט בלמידה מרחוק על מנת לאפשר גישה למועמדים מכל רחבי הארץ, צפוי להיות מושק לאחר החגים על בסיס של מספר ימי למידה בשבוע, במקטעים של כ-4 שעות אקדמאיות, למשך תקופה משמעותית של מספר שבועות. זאת מתוך כוונה לאפשר לחניכים להמשיך בשגרת יומם, שסביר להניח כוללת מחויבויות אחרות, לרבות עבודה.

חברת הסייבר אורקה סקיוריטי העבירה לעובדי החברה הרצאה על הייצוג הלהט"בי בסרטוני דיסני, שהם בין המקומות הראשונים בעולם המערבי שמלמדים את הילדים על טוב ורע, גילוי עצמי ואהבה. ההרצאה הועברה על ידי עומר מזרחי, מאייר ואנימטור, במשרדי אורקה. וניתחה האם הייצוגים הלהט"בים והפמיניסטיים בסרטי דיסני אכן חיוביים.

חברת פיליפס מצטרפת למגוון רחב של ארגונים וחברות בארץ ובעולם, ומציינת את חודש הגאווה עם שלל פעילויות ואירועים שונים שהתקיימו החודש. כחלק מהפעילות המקומית של פיליפס, העובדים הוזמנו לשתי הרצאות מסקרנות ומעניינות הנוגעות וקשורות לחודש הגאווה: הראשונה היתה "המסע של מייקל אלרוי", שבמהלכה העובדים נחשפו לסיפור האישי והמרגש של מייקל, שהרגיש כלוא בגוף הלא נכון. מייקל סיפר על המסע שעבר ועל היותו טרנסג'נדר והיחס שקיבל ומקבל מהחברה.

ההרצאה השנייה היתה "להיות להט"ב.ית במקום העבודה – הדס אלמוג", ובה העובדים נחשפו לחוויה האישית של הדס כעובדת להט"בית בתפקידי משאבי אנוש בעבודתה. כחלק מהרצאה זו, התארח רז זונבברג העובד בפיליפס ישראל, אשר שיתף את העובדים בחוויה האישית שלו כלהט"ב בפיליפס ישראל. בנוסף לכל האירועים המקומיים, חברת פיליפס העולמית ציינה את חודש הגאווה עם שלל אירועים, הרצאות, וובינרים ופעילויות שונות, כולל אתגר מצעד הגאווה הווירטואלי, ואף להאזין לפלייליסט שנערך בהתאם לחודש הגאווה.

עובדי חברת ההייטק סלברייט (Cellebrite), מובילה עולמית ב-Digital Intelligence, ציינו את חודש הגאווה הבינלאומי בקמפיין מתמשך, ששיאו היה מפגש צבעוני ושמח,
עם הרצאה של דורון מדלי, "על גאווה ומוסיקה" Pride and Music. דורון הגיע למשרדי החברה בפתח תקוה, ונתן הרצאה לעובדים בארץ, שהועברה בשידור חי גם לעובדים בסניפי החברה ברחבי העולם, בארצות הברית, באסיה, באנגליה, גרמניה, צרפת, הודו, אוסטרליה, קנדה ועוד.

"כחברה שהחזון שלה הוא יצירת עולם בטוח יותר בעזרת הטכנולוגיה שלה, שמסייעת לגורמי אכיפת החוק בהצלת חיי אדם והגנה עליהם, ערכים של שוויון וקבלת השונה הם חלק מה דנ"א שלנו", אמרה אסנת תירוש, סמנכ"לית בכירה למשאבי אנוש בסלברייט.