כמה מרוויחים במטא ב-2026? המשכורות המטורפות נחשפות

משכורות בסיס מפלצתיות, מענקי חתימה: דליפת נתוני השכר של מטא ל-2026 חושפת כיצד מארק צוקרברג שופך סכומי עתק כדי לנצח במרוץ החימוש של הבינה המלאכותית • בזמן שהחברה מקצצת במקומות אחרים, מהנדסי ה-AI נהנים מחבילות שכר דמיוניות שחוצות בקלות את רף חצי מיליון הדולרים

כמה מרוויחים במטא ב-2026? המשכורות המטורפות נחשפות. צילום: Gemini

כשמארק צוקרברג מדבר על "שנת היעילות", הוא כנראה לא מתכוון לקיצוץ במשכורות של הטאלנטים הכי מבוקשים שלו. דליפת נתונים חדשה חושפת את טבלאות השכר המעודכנות של ענקית הטכנולוגיה מטא (Meta) לשנת 2025 וראשית 2026, ומציירת תמונה של חברה שמוכנה לשפוך סכומי עתק כדי לנצח במרוץ החימוש של הבינה המלאכותית.

מארק צוקרברג מציג את אפליקציית Meta AI // חשבון האינסטגרם של מארק צוקרברג

הנתונים, שנחשפו לראשונה במגזין Business Insider, מתבססים על ניתוח של יותר מ-5,800 בקשות לוויזות עבודה (H-1B) שהגישה מטא לרשויות האמריקניות. מכיוון שהחוק מחייב את החברות להצהיר על שכר הבסיס בבקשות אלו, קיבלנו הצצה נדירה למה שקורה בתוך "ממלכת פייסבוק".

המספרים שמאחורי הקוד

על פי הדיווח, שכר הבסיס הממוצע של מרבית העובדים החדשים במטא נע בין 150,000 ל-250,000 דולר בשנה. אבל זה רק קצה הקרחון. כשצוללים לתפקידים ספציפיים, המספרים מזנקים.

• מהנדסי תוכנה: יכולים להגיע לשכר בסיס של 450,000 דולר.
• מהנדסי מחקר (Research Engineers): מרוויחים עד 400,000 דולר.
• מנהלי מוצר: נהנים משכר בסיס של כ-348,000 דולר.
• מעצבי מוצר וחוקרי UX: חוצים בקלות את רף ה-200,000 דולר.

צוקרברג. שכר הבסיס הממוצע של העובדים החדשים נע בין 150,000 ל-250,000 דולר בשנה, צילום: GettyImages

השיא שייך, באופן לא מפתיע, להנהגת תחום ה-AI. על פי הנתונים, סגן נשיא (VP) בתחום הבינה המלאכותית במטא משתכר שכר בסיס של 650,000 דולר בשנה. חשוב להדגיש: מדובר בשכר בסיס בלבד. הסכומים האלו אינם כוללים בונוסים שנתיים, מענקי חתימה ובעיקר חבילות מניות (RSU), שיכולות להכפיל ואף לשלש את חבילת השכר הכוללת.
מלחמת הטאלנטים

הדו"ח של ביזנס אינסיידר מדגיש כי מטא נמצאת ב"מסע גיוס אגרסיבי". לאחר גלי הפיטורים המסיביים של 2023 ו-2024, החברה חזרה לגייס, אך הפעם המיקוד ספציפי מאוד: בינה מלאכותית יוצרת (Generative AI).

צוקרברג מבין שכדי להתחרות ב-OpenAI ובגוגל, הוא חייב את המוחות הטובים ביותר, והוא מוכן "לגנוב" אותם מהמתחרות בכל מחיר. הנתונים מראים כי כמחצית מכלל אשרות העבודה שמטא הגישה יועדו למהנדסי תוכנה, כאשר אלו המתמחים בלמידת מכונה (Machine Learning) מקבלים פרמיה משמעותית על פני מהנדסים בתחומים מסורתיים יותר.

הצד הישראלי של המטבע. ויזה, צילום: ללא

הצד הישראלי של המטבע

עבור ההייטקיסט הישראלי, המספרים הללו הם יותר מסתם הצצה מסקרנת. תוכנית הוויזה H-1B היא המסלול המרכזי שדרכו עוברים ישראלים לרילוקיישן במרכזי הפיתוח של מטא בארצות הברית. בעוד שבישראל השכר בהייטק נחשב לגבוה מאוד, המספרים בארה"ב - במיוחד בדרגות הבכירות - נמצאים בליגה אחרת לגמרי. עם זאת, יוקר המחיה בעמק הסיליקון והמיסוי האמריקני מקזזים חלק ניכר מההפרש.

החשיפה הזו מוכיחה שלמרות הדיבורים על התייעלות וקיצוצים, ענקיות הטק עדיין חיות בעולם של שפע כשזה מגיע לליבת הטכנולוגיה שלהן. מטא אולי צמצמה חטיבות פחות רווחיות, אך היא ממשיכה להמר על כל הקופה בתחום ה-AI. עבור מי שנמצא בצד הנכון של המקלדת - עם המומחיות הנכונה באלגוריתמים - העתיד הכלכלי נראה מבטיח מתמיד.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר