ההייטק הישראלי נחשב בעשורים האחרונים לקטר הצמיחה של המשק. בזכות גיוסי הון גדולים, עסקאות יוצאות דופן וגם לא מעט יוקרה והערכה גלובלית, נוצר כאן אקו-סיסטם אמיתי שלא מפסיק לייצר טכנולוגיות ופתרונות מתקדמים. לכך גם יש להוסיף העסקה של מאות אלפי עובדים בתנאים טובים במיוחד, תרומה לתמ"ג והובלה של כל המשק לעבר צמיחה ושגשוג.
אלא שבשנתיים האחרונות, בחסות הלחימה, קטר הצמיחה הזה האט משמעותית את הקצב. אמנם היו גיוסים לאורך המלחמה - וחלקם אף משמעותיים וכללו עסקאות היסטורית בכל קנה מידה, ובראשן מכירתה של חברת הסייבר WIZ לגוגל.
יחד עם זאת, בסקטורים רבים שאינם AI וסייבר, הגיוסים התייבשו, חברות רבות נאלצו להתמודד עם חרמות שאולי נקראים "שקטים" אך ניכרים היטב בשורת ההכנסות, ואילו אחרות מצאו עצמן מאלתרות פתרונות יצירתיים כדי לשמר פעילות מול מדינות העולם.
יעילות היא שם המשחק
גם המשקיעים הזרים שמעו את אנחת הרווחה מהשבוע שעבר, בו שוחררו החטופים והוכרז על הפסקת אש וסיום המלחמה. במידה לא מבוטלת, גם הם חיכו לה. אמנם חשוב מתמיד לשמור על זהירות, לוודא שהפסקת האש אכן נשמרת ומעניקה להם את היציבות שהם כה זקוקים לה, אבל כבר אפשר לומר שהצבע מתחיל לחזור לתעשיית הטכנולוגיה - ובקרוב גם יגיע תורו של הכסף.
אלא שבניגוד לתקופות קודמות, גל ההתאוששות בהייטק הישראלי צפוי להיראות אחרת. אם עד כה התרגלנו לתנודות גדולות, השקעות גבוהות במיוחד ושיאים שלא מפסיקים להישבר, הקצב הפעם הולך להיות מדורג ואיטי יותר. בניגוד לנימה השלילית שעשויה אולי להשתמע מהדברים, ממש לא מדובר בחדשות רעות. ההפך הוא הנכון.
לדבר בשפה של השוק
התעשייה עצמה השתנתה בשנים האחרונות ועברה משבר גלובלי, שנבלע בחסות המלחמה. אם עד לא מזמן ההייטק חיפש צמיחה בכל מחיר, הרי שכעת המשקיעים מחשבים מסלול מחדש: חברות נדרשות להראות ערך אמיתי ורווחיות ברורה, לתת ערך מהשלב הראשון ולשלב AI באופן מובהק, יעיל וחסכוני במיוחד.
למעשה, הבינה המלאכותית מאפשרת גם ליזמים לקצר זמני פיתוח ותהליכים ולהגיע לבשלות תוך זמן קצר. זו גם בדיוק הסיבה שהמוצר שלהן צריך להיות רלוונטי מתמיד, לתת מענה פרקטי לצורך אמיתי ולדבר בשפה של השוק כבר מהיום הראשון. חברות שמבינות את זה מצליחות לגייס כסף כבר עכשיו ולמנף אותו לצמיחה. אלו שלא, צפויות למצוא את עצמן מחוץ למירוץ.
העובדים צריכים להמציא את עצמם
גם בקרב העובדים בסקטור ההייטק מתחוללים שינוי שראוי לתת עליהם את הדעת. בניגוד לדעה הרווחת, הבינה המלאכותית לא מחליפה את האנשים - אלא מעניקה להם הזדמנות.
עובדים שמבינים את אופן העבודה עימה ומשתמשים בה ככלי מבטיחים את מקומם בשוק לעוד פרק זמן משמעותי, ואלו שלא - נשארים מאוחר. זה משהו שצריך לחלחל גם למפתחים בכירים שלכאורה נהנים מוותק וגם לג'וניורים שעושים את דרכם לשוק. בתקופה שבה הבינה יכולה להשלים בהינף פרומפטים ידע שנצבר לאורך שנים, ותק הוא כבר לא ערובה לדבר.
מאידך, ג'וניורים ששואפים להיכנס לשוק נדרשים כבר מעכשיו להגיע עם הידע המדויק ולסגל לעצמם מיומנות חדשות. הפנמה של השינוי תעניק דריסת רגל לתעשייה שמצליחה להמציא את עצמה מחדש בכל פעם - חזקה יותר, יציבה יותר וחדשנית מתמיד.
הכותב הוא מנכ"ל ומייסד משותף, Webiz