פורצת דרך: בוגרת 8200 שמקדמת יוצאי אתיופיה בהייטק מתכוננת לכבוש את בימת TED

עינב ביאדגו, מייסדת תוכנית 8200Beta שמלווה יזמים בתחילת דרכם, שברה בעצמה תקרות זכוכית • כשראתה שאין סביבה בהייטק אתיופים - היא החליטה לפעול • לאחרונה היא נבחרה להרצות על בימת TED בתל אביב, לצד השחקנית מורן אטיאס, מייסדת "בונות אלטרנטיבה" ונשים מעוררות השראה נוספות

"סטרטאפים שכל מה שהם באים לעשות זה יותר טוב בעולם". עינב ביאדגו. צילום: גל אהרונוביץ

נציגה ישראלית תרצה בחודש הבא על בימת TED בתל אביב, האירוע הבינלאומי הראשון שלהם בארץ מאז תחילת המלחמה. עצם קיום האירוע בישראל בתקופה זו, ובחירת הדוברים הישראלים על ידי TED העולמית, הם עניין גדול, אבל סיפור כמו שלה לא שומעים בכל יום. המוטו של ועידת TED הוא "Ideas Change Everything", או בתרגום חופשי לעברית: "רעיונות משנים הכול", אבל עבור עינב ביאדגו, זו ממש לא רק ססמה.

ביאדגו (32), עורכת דין ובוגרת יחידת יחידת 8200 בחיל המודיעין, היא מנהלת ומייסדת של תוכנית 8200Beta שמקדמת יזמים יוצאי אתיופיה בהייטק. לאחר שהצליחה בעצמה לפרוץ תקרות זכוכית, היא החליטה לייצר שינוי אמיתי בקהילה שלה ובחברה בכלל.

בצבא היא הייתה אשת שפה, למדה ערבית וכך הגיעה ליחידה. "אחרי השירות הצבאי ב-8200 ולימודי עריכת הדין, ניסיתי לחשוב מה אני רוצה לעשות עם הקריירה, והבנתי שמה שהכי מדבר אליי זה עשייה חברתית - וככה הגעתי לעמותת בוגרי 8200", היא מספרת. 

קיבלו בשירות כלים והזדמנויות - ומחזירים לקהילה. אנשי 8200 (למצולמים אין קשר לכתבה), צילום: יהושע יוסף

תחילה עבדה בתוכנית "8200 אימפקט", אקסלרטור לסטארטאפים חברתיים-סביבתיים. "שם נחשפתי לראשונה לעולמות של היזמות. בעיניי, זה הצד הכי מרגש ומעורר השראה. אלה סטרטאפים שכל מה שהם באים לעשות זה יותר טוב בעולם", היא אומרת.

עד מהרה, ביאדגו זיהתה דגל אדום - והחליטה לטפל בו. "שמתי לב שאני לא רואה בכלל נוכחות של אנשים כמוני בחדר, אין יוצאי אתיופיה. זה הפריע לי. ניסיתי להבין: למה אני לא רואה אותם? אולי יש ואני לא מכירה? ניסיתי להבין מה קורה בחוץ. יצאנו למחקר קטן, פגשנו יזמים מהקהילה, הבנו מה האתגרים ומה הקשיים שלהם - ומשם יצאנו לדרך".

"אם אני רוצה לשלב אותכם - למה אני עושה לכם תוכנית בנפרד?" אירוע הסיום של מחזור 2 בתוכנית, צילום: גל אהרונוביץ

התוכנית 8200Beta התחילה כתוכנית יזמות שמטרתה לעזור עם האתגרים של יזמים מתחילים, עם דגש על אתגרים שקשורים לקהילת יוצאי אתיופיה.

למה את מלווה יזמות טכנולוגית ולא עושה בעצמך?

"המטרה שלנו היא לא ליצור הייטקיסטים. אנחנו מתמקדים במי שהעולמות האלה כבר מדברים אליהם והם רק מחפשים איך להיכנס אליהם, איך ללמוד אותם ומה לעשות בהם. אנחנו עוזרים לאנשים שכבר רוצים להיות שם.

"אמנם הדרך היא קצת 'סלולה לי', כביכול, בגלל שהייתי ב-8200 - אבל מתוך כנות והבנה אישית שלי של מה אני רוצה לעשות עם הקריירה שלי אני מרגישה המון סיפוק בעשייה חברתית".

למה בשנת 2025 עדיין צריך תוכנית מיוחדת ליוצאי אתיופיה? לא עברנו את השלב הזה?

"שאלה מצוינת", היא צוחקת. "שאלנו זאת גם את היזמים שפגשנו במהלך הדרך והתוכנית הותאמה אליהם אם הם לא מרגישים שזה סגרגציה (הפרדה; א"פ) במקום אינטגרציה. כלומר, אם אני רוצה לשלב אותכם - אז למה אני עושה לכם תוכנית בנפרד? התשובה שלהם הייתה: עובדה שיש תוכניות בחוץ, המון אקסלרטורים והמון אפשרויות, אבל אנחנו לא נמצאים שם.

"מה שהבנו מהם זה שהם צריכים את הצעד לפני. רוב האתגרים שעלו היו 'אני לא מדבר מספיק את השפה של עולמות ההייטק', או 'אין לי את הקשרים הנכונים להכנס למקומות המתאימים' - אז הם פשוט לא מנסים. המטרה של התוכנית היא לתת להם את הכלים האלה, כדי שבהמשך הם יוכלו להשתלב בצורה מיטבית בתוכניות יותר מתקדמות, ממש ללוות את הצעדים הראשונים".

מלווים אותם בצעדים הראשונים. 8200Beta, צילום: גל אהרונוביץ

מה שונה בין יוצאי הקהילה האתיופית שמגיעים אלייך לבין מי שלא?

"צריך להיות אמיץ בצורה יוצאת דופן כדי להיכנס לעולמות היזמות הטכנולוגית. זה אזור מאוד תחרותי, הסיכויים מלכתחילה כנגדם - גם בלי קשר למוצא שלהם. יש תכונה מיוחדת נוספת לאלו שבאים אלינו. יזם זה אדם יוצא דופן, שלא מפחד לקחת סיכונים ויש שיגידו אפילו קצת משוגע. אני חושבת שזה הייחודיות שלהם, לא בהכרח בהקשר של יוצאי אתיופיה".

מבחינת ביאדגו, ההרצאה שלה ב-TED אמנם מדברת על יוצאי אתיופיה ועל התהליך שהיא עצמה עברה בעולם הטכנולוגי והחברתי, אבל בפועל, ההרצאה שלה יכולה לדבר לכל אחד - רק תשמיטו את המילה "אתיופי". כלומר, זה לא קשור רק למוצא.

מה המשמעות של שילוב יוצאי אתיופיה בעולם הזה מבחינתך?

"מחקרים כבר הוכיחו שגיוון, ריבוי דעות וריבוי מוחות אלו דברים שמבחינה כלכלית טובים יותר לחברות. כלומר, הם מתבטאים בשורת הרווח שלהן. כשיש אנשים שנראים שונה, חושבים שונה, זה מתבטא ביכולות ההצלחה של החברה.

מחקרים מעידים כי גיוון ההון האנושי מתבטא בשורת הרווח של חברה. מתוך סדנת היזמות של 8200Beta, צילום: אוסף פרטי

"בתוכנית-בת שלנו, שנקראת 'בטא טאלנטס' (שמיועדת לסטרטאפיסטים אתיופים שכבר נמצאים בתעשיה עם ותק במטרה לקדמם לעמדות השפעה; א"פ), אחד המנטורים שהוא בעצמו מהקהילה, מאוד בכיר ומאוד מוכשר בתעשייה, סיפר שהייתה להם פעם עסקה גדולה עם יפנים. בין ישראלים ליפנים יכולים להיות פערי תרבות משמעותיים, ובגלל שהוא מגיע מתרבות אתיופית הוא הצליח לגשר על הפער הזה. הוא הצליח להבין למה היפנים הרגישו לא בנוח, ואיפה הוא יכול להביא את הייחודיות שלו, שמזכירה קצת את זו של יפן - והעסקה הצליחה. בדברים האלה זה בא לידי ביטוי בצורה בולטת".

בניגוד לדוברים אחרים שמשתתפים בדרך כלל ב-TED, ביאדגו לא הגישה מועמדות, אלא ההצעה הגיע לפתחה. המליצו עליה, פנו אליה - ומשם הכל קרה לבד. "התלבטתי בהתחלה. אני בן אדם שנשאר מאוד מאחורי הקלעים, אגב, גם זה קטע תרבותי, אבל אני מבינה את המשמעות של הבמה ואת הפוטנציאל שלה להגיע לאנשים הנכונים כדי שהתוכנית תיצור את האימפקט שהיא צריכה ליצור. אם זה ייתן השראה לעוד אנשים - מעבר ליוצאי אתיופיה - אז בשמחה".

נבחרה לנאום לצידה של ביאדגו באירוע של TED. מורן אטיאס, צילום: אורן בן חקון

"אני חוששת מההרצאה, אבל יש בי גם המון התרגשות מלאן שהדבר הזה יכול להגיע", אומרת ביאדגו.

לצדה, נבחרו לנאום ב-TED נשים משפיעות נוספות בחברה הישראלית: מורן אטיאס - שחקנית בינלאומית ועוסקת בהסברה; מורן זר קצנשטיין - מייסדת "בונות אלטרנטיבה"; גל ניסים עמנואל - מייסדת ומנכ"לית מרחב שיח והקשבה (מש"ה) למניעת אובדנות ואחות שכולה; הילה כרמל - יזמת סידרתית, פודקאסטרית ב-"גיל הַמֵעֵבֶר" ומייסדת Freeda.AI, שמציעה מענה מותאם אישית לבריאות האישה; ספא יונס - יזמת חברתית, פעילה קהילתית ומייסדת "Arous Elbahar" ו- “DE YAFFA” לשימור המורשת הערבית ויצירת הזדמנויות כלכליות לנשים; מיכל איתן - מעצבת, חוקרת ומרצה בבצלאל, מייסדת תוכנית פלורנס בביה"ח "סורוקה" ומומחית ב-"Design Thinking" המשלבת עיצוב, קיימות וחדשנות.

האירוע יתקיים ב-19 באוקטובר בהאנגר 11 בתל אביב, והוא צפוי להיות משודר בבמה הבינלאומית  לעיני מיליונים.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר