"אימפקט עמוק ומתמשך": המיזם שרוצה לרתום 400 אלף עובדי הייטק לפעילות חברתית
יזם ההייטק עידן טנדלר השיק את ארגון "אנו באנו", שפועל מול 60 רשויות מקומיות כדי לצמצם פערים בין המרכז לפריפריה • "ההייטק הישראלי הוא פן נוסף לחלוציות הישראלית"
,עודכן
0השמעה
ארגון חדש שהושק אמש (יום רביעי) מבקש לרתום את תעשיית ההייטק הישראלית לצורך "פתרון בעיות העומק של החברה הישראלית". הארגון "אנו באנו", שהקים יזם ההייטק עידן טנדלר, מבקש לחבר בין חברות הטכנולוגיה לעשייה חברתית משמעותית ולצמצם פערים בין המרכז לפריפריה.
טנדלר,שמגיש את הפודקאסט "בשביל ישראל" באתר "ישראל היום", הסביר כי "להייטק בישראל תפקיד מפתח לא רק לחיזוק המשק והכלכלה, אלא גם ליצירת חברה חזקה ומחוברת יותר". על פי דבריו, הארגון הוקם כדי לאפשר לתעשיית ההייטק הישראלית "להיות שותפה מלאה בבנייה של ישראל לשנים קדימה, ובפתרון אתגרי העומק הגדולים ביותר של החברה בישראל".
טנדלר (44), יזם הייטק סדרתי ושותף בכיר בקרן ההון סיכון Vine Ventures, הוביל בעבר אקזיטים מרשימים כמו מכירת חברת Bridgecrew לפאלו אלטו נטוורקס ב-2021. לדבריו, "הארגון יטפל באתגרים כמו החזרה לצפון, פיתוח הנגב, חיבור הפריפריה למרכז וצמצום פערים חברתיים".
שני מיזמים פעילים
הארגון מפעיל כבר עתה שני מיזמים חברתיים מרכזיים. הראשון, Place-IL, פועל לשלב עובדים מאוכלוסיות בייצוג חסר ומהפריפריה החברתית והגאוגרפית בחברות ההייטק הישראלי. המיזם השני, "עיר מדינה", מחבר בין ההייטק לרשויות המקומיות לפיתוח פתרונות מערכתיים ארוכי טווח לאתגרים המוניציפליים.
דנה ניסל, מנכ"לית הארגון, הסבירה כי "'אנו באנו' מציע תשתית כוללת שתאפשר לאנשי הטכנולוגיה לתרגם את תרומתם המקצועית לאימפקט עמוק ומתמשך". ניסל (43), שעברה לעולם החברתי מתפקידה כסמנכ"לית עמותת בוגרי 8200, הוסיפה כי "זו התחלה חדשה, שמבוססת על הניסיון שכבר נצבר, ועל האמונה בכוח המשותף לייצר שינוי אמיתי".
יעד של 400,000 עובדי הייטק
באירוע השקת הארגון השתתפו כ-50 בכירים מענף ההייטק הישראלי, ראשי רשויות, בכירים מהשירות הציבורי ואנשי חברה אזרחית. לדברי הארגון, כבר היום, עשרות חברות היי-טק נרתמו לפרויקט ושותפות בפעילות המיזמים השונים הפועלים ברחבי הארץ.
בשבועות הקרובים תתרחב פעילות המיזמים ליותר מ-60 רשויות מקומיות נוספות שנרשמו למיזם. במקביל, נרשמים מידי יום עוד ועוד נשות ואנשי ההייטק, כשהיעד הוא לשלב כ-400 אלף עובדי ענף ההייטק בעשייה החברתית.
"ההייטק הישראלי הוא פן נוסף לחלוציות הישראלית והציונית - כזאת שלא נרתעת לטפל באתגרים גדולים, לסמן חזון ולהגיע אליו", סיכם טנדלר.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו