גוגל מציבה אולטימטום לעובדיה: חזרה למשרד או פרישה מרצון

חמש שנים לאחר פרוץ מגפת הקורונה,ענקית הטכנולוגיה גוגלמחזירה בכוח את עובדיה למשרד. על פי מסמכים פנימיים שהגיעו לידי רשת CNBC, מספר יחידות בחברה הודיעו לעובדים מרוחקים כי משרותיהם עלולות להיות בסכנה אם לא יתחילו להגיע למשרד הקרוב אליהם לפחות שלושה ימים בשבוע.

ההחלטה מגיעה בזמן שגוגל מנסה לצמצם עלויות תוך השקעה מסיבית בתחום הבינה המלאכותית, הדורש הוצאות כבדות על תשתיות וכוח אדם טכני. בתחילת 2025, החלה החברה להציע לחלק מעובדיה האמריקנים במשרה מלאה חבילות פרישה מרצון לא יחזרו לעבודה במשרד.

"כפי שאמרנו בעבר, שיתוף פעולה פנים אל פנים הוא חלק חשוב מהאופן שבו אנו מחדשים ופותרים בעיות מורכבות", הסבירה קורטני מנציני, דוברת גוגל. "כדי לתמוך בכך, חלק מהצוותים ביקשו מעובדים מרוחקים שחיים בקרבת משרד לחזור לעבודה פיזית שלושה ימים בשבוע".

לפי אחת ההודעות האחרונות, עובדים בשירותים הטכניים של גוגל נדרשים לעבור למתכונת היברידית או לקבל חבילת פרישה מרצון. לעובדים מרוחקים ביחידה זו מוצעת הוצאה חד-פעמית למעבר למקום מגורים במרחק של עד 80 ק"מ ממשרד של ענקית הטכנולוגיה.

עובדים מרוחקים במחלקת משאבי אנוש של החברה המתגוררים במרחק של עד 80 ק"מ ממשרד, חייבים לעבור למתכונת של עבודה פיזית על בסיס היברידי, אחרת תפקידם יבוטל עד חודש יוני 2025. עובדים שאושרה להם עבודה מרחוק וגרים במרחק של יותר מ-80 ק"מ ממשרד יכולים לשמור על ההסדרים הנוכחיים שלהם, אך יצטרכו לעבור למתכונת היברידית אם ירצו לעבור לתפקידים אחרים בחברה.

מגמה רחבה בתעשייה

סרגיי ברין, ממייסדי גוגל, אמר לעובדי הבינה המלאכותית בפברואר כי עליהם להיות במשרד בכל יום חול, כחלק ממאמצי החברה "להאיץ" את מאמציה כדי לעמוד בתחרות בתחום הבינה המלאכותית.

גוגל אינה לבד במגמה זו. חברות טכנולוגיה נוספות כמו אפל, אמזון ומטא החלו גם הן להחמיר את המדיניות שלהן בנוגע לעבודה מרחוק. נתונים מראים כי למרות ההתנגדות של עובדים רבים, החזרה למשרד נתפסת בקרב מנהלים כחיונית ליצירתיות, חדשנות ובניית תרבות ארגונית.

ומה לגבי העובדים בגוגל ישראל? ל"ישראל היום" נודע כי ההחלטה עוסקת לעת עת רק בעובדים בארה"ב והיא לא רלבנטית לעובדים בישראל.

האם זהו הסוף לעידן העבודה המרוחקת? מוקדם לקבוע, אך ברור שחברות הטכנולוגיה הגדולות מובילות שינוי במודל העבודה, חמש שנים לאחר שאימצו בהתלהבות את העבודה מרחוק בתחילת מגפת הקורונה.