"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

מגנים על המדינה, מובילים את ההייטק: התכנית שתכשיר חיילים משוחררים ומשרתי מילואים לתעשייה

האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ורשות החדשנות פרסמו קול קורא במטרה להגדיל את היצע ההון האנושי בתעשיית ההייטק ולסייע לחיילי המילואים ולחיילים המשוחררים • "אנו רוצים לרתום את יכולות הפיקוד והניהול שאותם היו צריכים להפגין במלחמה לטובת ההייטק הישראלי"

,עודכן
0השמעה
הייטיקיסט בעבודה. צילום: GettyImages

האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ורשות החדשנות פרסמו היום (שלישי) קול קורא שמטרתו לקדם ולסייע לחיילי המילואים ולחיילים המשוחררים להשתלבבתעשיית ההייטקהמקומית.

כחלק מהתוכנית, רשות החדשנות והאגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון מזמינים תאגידים רלוונטיים (לרבות מוסדות ללא כוונת רווח, אקדמיה, ומוסדות מחקר) להגיש בקשות לתמיכה בתוכניות חדשות לפיתוח ההון האנושי בתעשיית ההייטק בישראל.

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות,צילום: חנה טייב

על תוכניות שהתקציב המבוקש שלהן הוא עד סכום כולל של מיליון שקלים יינתן מענק בשיעור של 70 אחוזים מהתקציב המאושר, בעוד שעל תוכניות שהתקציב המבוקש שלהן עולה על סכום של מיליון שקלים ועד לחמישה מיליון שקלים, יינתן מענק בשיעור של 50 אחוזים מהתקציב המאושר – בהתאם להחלטת ועדת המחקר כמובן.

התכניות המוגשות יכולות לכלול בין היתר:

  • היכרות עם היבטים טכנולוגים וכלכליים של עולם היזמות, חשיפה למגמות טכנולוגיות עכשוויות ועתידיות (כגון בינה מלאכותית, אגרו-טק, שבבים ועוד).
  • זיהוי אתגרים, צרכים והזדמנויות, היכרות עם מודלים עסקיים, היכרות עם עולם ההשקעות, הון סיכון וגופי השקעה נוספים.
  • מתודולוגיות לרעיונאות ולחשיבה יצירתית, יכולת להציג תמונת עתיד וחזון ולרתום אחרים לדרך.
  • מרחב התנסויות - התנסות מעשית בתהליך היזמות הכולל מחקר וחשיבה רעיונית (Ideation), תיקוף הרעיון (validation), והבשלתו באמצעות כלל הכלים שנלמדו בתוכנית, התנסות בעבודת צוות והצגה סופית מול קהל. פיתוח רעיונות מעשיים או פרויקטים אישיים והצגתם בתום התוכנית.
  • אקסלרציה – ליווי של יזמים שהקימו כבר חברות הזנק טכנולוגיות, תוך חשיפה לתכנים שיסייעו ליזם בבניית המיזם בין היתר בבניית התוכנית העסקית, חיבור למנטורים, גיוס לקוחות, תיקוף שוק, בניית MVP, גיוס הון ועוד.
איל הנס, ראש האגף ומנהל הקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון,צילום: יחצ

דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות: "חיילי צה"ל בסדיר ובמילואים נעמדו כאיש אחד להגן על מדינתנו מאז 7 לאוקטובר. את יכולות הפיקוד והניהול שאותם היו צריכים להפגין ואת היצירתיות אותה היו צריכים להפעיל לצורך מילוי תפקידם אנו רוצים עתה לרתום לטובת ההייטק הישראלי".

לדבריו, "תוכנית הכשרה ועידוד ליזמות משלבת בין צרכי התעשייה לבין הפוטנציאל המצוין הקיים בקרב חיילים משוחררים ואנשי המילואים. אנו רואים בתוכנית זו הזדמנות ייחודית לאפשר לאוכלוסייה חשובה זו להתחיל דרך חדשה ולהפוך את היצירתיות והרעיונות שלהם למציאות באמצעות הנבטת יוזמות וחברות סטארט-אפ חדשות שיחזקו את האב החדשנות הישראלי".

איל הנס, ראש האגף ומנהל הקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון: "התוכנית מהווה מנוף חשוב לשילוב החיילים המשוחררים ואנשי המילואים זכאי האגף והקרן, בשוק העבודה העכשווי. התוכנית נבנתה מתוך רצון להוקיר את האוכלוסייה החשובה הזו שמהווה את חוד החנית של החברה הישראלית ולפתוח עבורם חלון הזדמנויות יוצא דופן לאופקים חדשים".

הקול הקורא פתוח להגשת בקשות עד ל-15 בספטמבר.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר