גוגל נמצאה אשמה בתביעה של עובדת לשעבר: זה הסכום הענק שתיאלץ לשלם

לאחר תביעה שהגישה מנהלת בחטיבת שירותי הענן של גוגל, אולקו רו, נגד החברה בגין אפליה מגדרית, הודיע חבר המושבעים בתיק התביעה כי גוגל נמצאה אשמה ותצטרך לשלם לרו פיצויים על סך 1.1 מיליון דולר.

לטענתה של רו, גוגל שילמה שכר עבודה גבוה יותר לעובדים גברים שהיו פחות מנוסים ממנה, וכי מאוחר יותר החברה דחתה את קידומה כנקמה על תלונותיה, גם כאשר אלו היו פנימיות בתוך החברה וגם כאשר היא הגישה את התביעה נגד החברה.

ב"בלומברג" דיווחו כי חבר המושבעים קבע שגוגל חייבת לרו פיצויים גם על סמך המעשים המפלים נגדה וגם עבור עוגמת הנפש שנגרמה לה.

רו טענה לפני תחילת המשפט שהתקופה שלה בגוגל "הוכתמה על ידי מה שלדעתי היה יחס לא הוגן רק בשל המגדר שלי", כך לדבריה. עוד טענה כי לאחר שהגישה בקשה להתמודד לתפקיד סגנית הנשיא, התפקיד ניתן בסופו של דבר לעובד שלא הגיש בקשה ולא היה כשיר לתפקיד. במקביל ולאחר שהיא קבלה על ההחלטה, החברה שוב דחתה לה קידום אחר אליו התמודדה.

באימייל שנשלח ל-The Verge, עורכת דינה של רו, קארה גרין, אמרה כי "פסק הדין, שניתן פה אחד, לא רק מאשר את הטענות של גב' רו על התעללות מצד גוגל, אלא שהוא שולח מסר לפיו מקומות עבודה לא יכולים להעביר על סדר היום מקרים של אפליה".

עו"ד גרין הזכירה בדבריה גם את "המאמצים של אלפי עובדי גוגל שיצאו מבתיהם ב-2018 ודרשו רפורמות מקיפות בחברה". בדבריה, התייחסה גרין למעל 20,000 עובדי החברה שערכו מחאות באותה השנה, לאחר שחקירת הניו יורק טיימס העלתה כי החברה העניקה למייסד-שותף של אנדרואיד 90 מיליון דולר בדמי פיצוי בעת שעזב את החברה בגלל האשמות על תקיפה מינית.

מ Google נמסר בתגובה: ״אנחנו שמחים שחבר המושבעים מצא שגב' רו קיבלה שכר ראוי והעלאות שכר הוגנות מהיום בו החלה העסקתה, ושלא נמנעו ממנה אפשרויות קידום להן הייתה זכאית בהתאם לחוקי השכר של ניו יורק. כפי שעולה מפסיקת חבר המושבעים, הוגנות היא קריטית עבורנו באופן מוחלט ואין לנו ספק שמנגנוני הקידום והתגמול שלנו הם שיוויוניים.
אנחנו חולקים על קביעת חבר המושבעים שלפיה גב' רו הופלתה לרעה על רקע מגדר או בגלל שהעלתה חששות לגבי השכר, המעמד והמגדר שלה. אנחנו אוסרים על יחס שכזה במקום העבודה ומשתפים בפומבי את המדיניות המאוד-ברורה שלנו. אנחנו מתייחסים ברצינות לחששות העובדים, וחקרנו ביסודיות את חששותיה של גב' רו כשהעלתה אותם וגילינו שלא היה מקרה של אפליה או פגיעה מכוונת בתגמול".