סקר: היחס לרפורמה בקרב עובדי ההייטק בישראל נחלק שווה בשווה

מחאת ההייטקיסטים שה חלה ברעש גדול עם תחילת המחאה נגד הרפורמה, אמנם לא פסקה, אך גם לא התפשטה כאש בשדה קוצים. הרוב הדומם, כך נראה, נשאר בינתיים בבית.

חברת הייעוץ TEFEN בדקה בסקר מקיף את העמדות של כלל עובדי ההייטק ושל חברות הסטארטאפ בישראל לגבי המחאה והאופן שבו היא באה לידי ביטוי בהקשר של מקום העבודה.

על פי תוצאות הסקר, שנערך בקרב 2,170 עובדים, בהייטק דווקא לא שוררת תמימות דעים ביחס לר פורמה ולמחאה נגדה. להפך – שיעור עובדי ההייטק שחושב שהרפורמה מסכנת את הכלכלה בכלל, או מסכנת את ההייטק בפרט, כמעט זהה לשיעור העובדים שסבורים שהיא לא מסכנת אותם. 41% אמרו שהרפורמה לא מסכנת, בעוד 39% אמרו שהיא כן מסכנת.

באשר למעורבות הפוליטית שחברות ההייטק החלו לגלות סביב הרפורמה, כאן רוב מוחץ מבין עובדי ההייטק סבור שההייטק צריך להישאר מחוץ לפוליטיקה. על פי הסקר, 77% מעובדי ההייטק הצהירו שהם לא משתתפים ולא מתכוונים להשתתף במחאה נגד הרפורמה המשפטית. 90% חושבים שהחברה שבה הם עובדים לא צריכה לקחת חלק פעיל במחאה, ורק 12% מבין הנשאלים אמרו שכן השתתפו או שישתתפו במחאה.

עוד סוגיה שנבדקה בסקר בהקשר לשיח סביב הרפורמה היא מידת החופש שבה עובדים בהייטק מרגישים לבטא את דעותיהם. 57% מעובדי ההייטק אמרו שהם לא מעוניינים בהכנסת דעות פוליטיות למקום העבודה. 22% אמרו שהם מרגישים חופשיים להביע את עמדותיהם הפוליטיות בארגון ו-21% השיבו שהם לא מרגישים חופשיים להביע את עמדותיהם הפוליטיות בארגון. משמעות הממצאים האלה היא שעל כל עובד שמבחינתו יש מקום לשיח פוליטי במקום העבודה, ומרגיש נוח לבטא את עמדותיו – יש עובד אחד שלא מרגיש נוח לבטא את עמדותיו.

מלי ביצור פרנס, מנכ"לית פי רמת הייעוץ ,TEFEN אמרה על ממצאי הסקר כי "בניגוד למה שנוטים לחשוב ולצייר ברשתות החברתיות, רוב עובדי ההייטק לא משתתפים במחאות ולא חושבים שהארגון שלהם צריך לקחת בזה חלק. הם מעוניינים בהידברות, הם נגד קיצוניות וקריאות למרי אזרחי ולסרבנות בשירות המילואים, רובם מתנגדים לאלימות ולהוצאת כספים מהארץ וכן לצעדים שפוגעים בתדמיתה של ישראל. רובם המוחלט של עובדי ההייטק בישראל רוצים שקט ושהפילוג יהיה כבר מאחורינו", מסכמת מלי ביצור פרנס.