חוקי המשחק ברשת החברתית הוויזואלית ביותר בעולם משתנים היום (שלישי) באופן רשמי. חברת מטא החלה בהשקה גלובלית רחבה של אחד הפיצ'רים המבוקשים והמיוחלים ביותר בתולדות האפליקציה: סידור מחדש של רשת הפוסטים בפרופיל המשתמש, לפי כל סדר ויזואלי או שיווקי שתבחרו.
המשמעות עבור מנהלי סושיאל, מותגים, ואנשים שאכפת להם מהאסתטיקה הדיגיטלית שלהם היא עצומה. עד היום, הדרך היחידה "לרענן" את הפיד או להבליט פרויקט ישן הייתה קיצונית - למחוק פוסטים, להעביר אותם לארכיון, או להעלות אותם מחדש ולייצר כפילויות. העדכון הנוכחי מבטל את התלות הבלעדית בתאריך הפרסום, ומאפשר חופש עיצובי מוחלט.
הפיצ'ר שכולם חיכו לו: אינסטגרם מאפשרת לסדר מחדש את הפרופיל // אינסטגרם
"אנחנו יודעים שזה משהו שהיה צריך לקרות כבר מזמן", מסרו ממטא לכלי התקשורת בארה"ב, "אבל רצינו לקחת את הזמן כדי לעשות את זה נכון". ההכרזה הראשונית על הפיתוח הגיעה כבר לפני כמעט שנה מפיו של ראש אינסטגרם, אדם מוסרי, אך שורשי הפיצ'ר אותרו בקוד האפליקציה על ידי מפתחים עוד בשנת 2022.
כך זה עובד: שלב אחר שלב
השימוש בעדכון החדש פשוט ואינטואיטיבי, ומזכיר את הדרך שבה אנחנו מסדרים אפליקציות על מסך הבית בסמארטפון.
1.כניסה למצב עריכה: נווטו לעמוד הפרופיל שלכם ולחצו לחיצה ממושכת על פוסט או סרטון רילס כלשהו ברשת התמונות.
2.בחירת הפעולה: לצד האפשרויות המוכרות כמו "נעץ לפרופיל" או "העבר לארכיון", תופיע כעת האפשרות החדשה: "סידור מחדש". לחצו עליה.
3. גרירה והתאמה: המערכת תפתח חלון ייעודי שבו תוכלו פשוט לגרור את הפוסטים השונים, לשנות את מיקומם, ולסדר את הפיד עד שתגיעו לנראות המדויקת שרציתם.
View this post on Instagram
דגשים חשובים שכדאי להכיר
מה קורה לפוסטים נעוצים? פוסטים או סרטונים שנעצתם בעבר לראש הפרופיל יישארו במקומם הסטטי בטופ. בחלון הסידור מחדש הם יופיעו במצב מוחשך ולא ניתן יהיה להזיז אותם, אלא אם תסירו את הנעיצה שלהם תחילה.
למי זה טוב? הפיצ'ר פותר כאב ראש קבוע לבעלי עסקים שרוצים להציג תיק עבודות עדכני, להבליט מבצעים או פרויקטים נבחרים, או פשוט להחזיר לקדמת הבמה פוסטים ישנים ומוצלחים שעוקבים חדשים פספסו.
העדכון מושק ברגעים אלו בהדרגה ברחבי העולם, וצפוי להגיע לכלל המשתמשים, לרבות בישראל, במהלך השבועות הקרובים. מומלץ לוודא שאינסטגרם מעודכנת לגרסתה האחרונה בחנויות האפליקציות של אפל וגוגל.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו