ענקית המשלוחים וולט שמה היום (ראשון) סוף רשמי לסירבול בתשלום קבוצתי עם השקתו של פיצ'ר הפיצול האמיתי שכולנו חיכינו לו: Group Order (הזמנה קבוצתית). ישראל היא המדינה הראשונה בעולם שבה החברה משיקה את היכולת הזו לכלל המשתמשים.
וולט אמנם הציגה כבר לפני מספר שנים אפשרות של "הזמנה קבוצתית", אך היא הייתה חלקית בלבד: החברים יכלו להוסיף מנות, אך בסוף התהליך פותח הקבוצה נאלץ לגהץ את האשראי שלו על הסכום המלא.
הפיצ'ר החדש, שנכנס לשימוש לאחר פיילוט מוצלח במגזר הארגוני, משנה את חוקי המשחק. וולט מציעה כעת הזמנה מבוזרת: פותח ההזמנה שולח לחברים לינק או קוד QR. כל משתתף מצטרף ממכשירו האישי ובוחר את המנות שלו במקביל (בסנכרון מלא ובזמן אמת). בגלילה למטה במסך ההזמנה, מופיע תפריט חדש. לצד האופציה הקלאסית של "שלם עבור כולם", מופיעה כעת האופציה "כל אחד משלם על עצמו". ברגע שנבחרת האופציה החדשה, כל משתתף מחויב באשראי שלו רק על המנות שביקש.
ומה לגבי דמי המשלוח ודמי התפעול? המערכת מחשבת אותם אוטומטית ומחלקת את העלות שלהם באופן שווה בין כל חברי הקבוצה.
המהלך של וולט אינו רק שדרוג של חוויית המשתמש, אלא מהלך אסטרטגי בעל משמעות כלכלית רחבה על שוק הפינטק וההסעדה בישראל. שעות הצהריים ושעות הערב המאוחרות הן שעות שיא בהעברות כספים ב-Bit וב-PayBox, שנשענות ברובן על התחשבנויות אוכל. סגירת המעגל הפיננסי בתוך וולט עצמה צפויה לחתוך משמעותית את תעבורת הכספים הזו, ולהשאיר את המשתמשים בתוך האקו-סיסטם של החברה.
הפיצ'ר החדש נוסה תחילה בתוך Wolt Benefits - זרוע שירותי ההסעדה לחברות וארגונים של וולט (המתחרה הישירה בסיבוס ובתן ביס), שבה חברות ענק כמו HiBob, Lemonade ופייבוקס עצמה כבר משתמשות. היכולת של עובד למשוך כסף ישירות מתקציב התן-ביס/סיבוס הארגוני שלו בתוך הזמנה משותפת של וולט, מייצרת לחברה יתרון תחרותי אדיר במאבק על ליבם של מנהלי הרווחה בהייטק.
"Group Order ממחיש בדיוק את המטרה שלנו: להפוך צורך יומיומי של עובדים וארגונים לחוויה פשוטה", מסר דור גביזון, ראש Wolt Benefits בישראל. בין אם מדובר בארוחת צוות בישיבה ארוכה במשרד ובין אם בערב צפייה במשחק כדורגל עם חברים בסלון - תרבות ה"תחזיר לי בביט" של עולם המשלוחים מתה רשמית.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו