"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

היום
שיתוף כתבה
סערה במכון וינגייט: עובדים טוענים לפגיעה בפרטיות
יו"ר ועד העובדים, קותי דרעי, הזהיר כי אגף משאבי אנוש מאפשר העברת פרטים אישיים של אנשי המכון לחברות חיצוניות: "צריך לעצור את הדבר הזה"
מכון וינגייט. צילום: משה שי

סערה במכון וינגייט: עובדים טוענים לפגיעה בפרטיות

יו"ר ועד העובדים, קותי דרעי, הזהיר כי אגף משאבי אנוש מאפשר העברת פרטים אישיים של אנשי המכון לחברות חיצוניות: "צריך לעצור את הדבר הזה"

אורן אהרוני
, עודכן
0

Your browser doesn’t support HTML5 audio

[object Object]

סערה במכון וינגייט: עובדי המכון טוענים כי מחלקת משאבי האנוש נקטה בצעדים חד צדדיים אשר פוגעים לכאורה בפרטיותם, תוך העברת מידע אישי לחברות חיצוניות – ללא אישורם.

על פי טענות העובדים, לפני כחודש השיק המכון אתר מתנות לעובדים, אשר דרש מהם להזדהות באמצעות מספר תעודת הזהות. בדיקה של ועד העובדים העלתה כי המכון העביר לחברה המפעילה את האתר את פרטיהם האישיים של העובדים – כולל שם פרטי, שם משפחה, מספר תעודת זהות, כתובת דוא"ל ומספר טלפון, וזאת כאמור ללא הסכמתם.
המקרה לא הסתיים בכך: בשבוע האחרון קיבלו העובדים הודעה ממשאבי האנוש על הכנסת מערכת חדשה לניהול הערכות עובדים, אשר גם בה נדרשו להזדהות על ידי הקשת מספר תעודת זהות. לטענת ועד העובדים, גם במקרה זה הועברו פרטים אישיים לחברה מסחרית חיצונית ללא קבלת רשות מהעובדים.
DTB Pokal
יו"ר ועד העובדים, קותי דרעי, אמר לעובדים: "ועד העובדים לא יאפשר פגיעה בפרטיותכם. אבטחת מידע היא נושא רגיש שמצריך זהירות יתרה. כיו"ר הוועד, אני רואה חובה להגן על ביטחונכם התעסוקתי, הכלכלי והאישי מפני פגיעה בפרטיותכם ומעקב מצד גורמים חיצוניים".

דרעי הוסיף כי פנה למנכ"ל המכון, גיא אטיאס, אך לדבריו לא זכה למענה: "צריך לעצור את הדבר הזה. יש דברים שאם המעסיק צריך להעביר לרשויות כמו מס הכנסה – זה מובן, אבל לא לחברות מסחריות שעלולות להפציץ את העובדים בהודעות ספאם והצעות שיווקיות".

ממכון וינגייט נמסר בתגובה: ״מכון וינגייט פועל על מנת להביע את הערכתו הרבה לעובדות ולעובדים הנמצאים בחוד החנית של העשייה לקידום הספורט ההישגי הלאומי, באמצעות שדרוגים של המתנות והתשורות לקראת החגים. כלל הפעילות מתבצעת בהתאם לדין ולחוקי הגנת הפרטיות. כל טענה אחרת חסרת בסיס. שביעות הרצון של עובדי המכון מהפעילות לרווחתם מדברת בעד עצמה״.

מכון וינגייט, צילום: משה שי
israelhayom

הכתבות ועידכוני הספורט החמים אצלך בטלגרם

להצטרפות
הכניסה למכון וינגייט, צילום: יהושע יוסף
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...