סערה במכון וינגייט: עובדים טוענים לפגיעה בפרטיות
יו"ר ועד העובדים, קותי דרעי, הזהיר כי אגף משאבי אנוש מאפשר העברת פרטים אישיים של אנשי המכון לחברות חיצוניות: "צריך לעצור את הדבר הזה"
,עודכן
0השמעה
![[object Object]](/wp-content/uploads/2024/05/15/06/whatsapp-israelhayom-m-150-.gif)
סערה במכון וינגייט: עובדי המכון טוענים כי מחלקת משאבי האנוש נקטה בצעדים חד צדדיים אשר פוגעים לכאורה בפרטיותם, תוך העברת מידע אישי לחברות חיצוניות – ללא אישורם.
על פי טענות העובדים, לפני כחודש השיק המכון אתר מתנות לעובדים, אשר דרש מהם להזדהות באמצעות מספר תעודת הזהות. בדיקה של ועד העובדים העלתה כי המכון העביר לחברה המפעילה את האתר את פרטיהם האישיים של העובדים – כולל שם פרטי, שם משפחה, מספר תעודת זהות, כתובת דוא"ל ומספר טלפון, וזאת כאמור ללא הסכמתם.
המקרה לא הסתיים בכך: בשבוע האחרון קיבלו העובדים הודעה ממשאבי האנוש על הכנסת מערכת חדשה לניהול הערכות עובדים, אשר גם בה נדרשו להזדהות על ידי הקשת מספר תעודת זהות. לטענת ועד העובדים, גם במקרה זה הועברו פרטים אישיים לחברה מסחרית חיצונית ללא קבלת רשות מהעובדים.
מדליית זהב לארטיום דולגופיאט בתחרות פתיחת העונה בשטוטגרט| DTB Pokal
יו"ר ועד העובדים, קותי דרעי, אמר לעובדים: "ועד העובדים לא יאפשר פגיעה בפרטיותכם. אבטחת מידע היא נושא רגיש שמצריך זהירות יתרה. כיו"ר הוועד, אני רואה חובה להגן על ביטחונכם התעסוקתי, הכלכלי והאישי מפני פגיעה בפרטיותכם ומעקב מצד גורמים חיצוניים".
דרעי הוסיף כי פנה למנכ"ל המכון, גיא אטיאס, אך לדבריו לא זכה למענה: "צריך לעצור את הדבר הזה. יש דברים שאם המעסיק צריך להעביר לרשויות כמו מס הכנסה – זה מובן, אבל לא לחברות מסחריות שעלולות להפציץ את העובדים בהודעות ספאם והצעות שיווקיות".
ממכון וינגייט נמסר בתגובה: ״מכון וינגייט פועל על מנת להביע את הערכתו הרבה לעובדות ולעובדים הנמצאים בחוד החנית של העשייה לקידום הספורט ההישגי הלאומי, באמצעות שדרוגים של המתנות והתשורות לקראת החגים. כלל הפעילות מתבצעת בהתאם לדין ולחוקי הגנת הפרטיות. כל טענה אחרת חסרת בסיס. שביעות הרצון של עובדי המכון מהפעילות לרווחתם מדברת בעד עצמה״.
