בית"ר ירושלים מרוצה: "רואים שינוי תחת יוסי אבוקסיס"
אף שלא הצליחו לנצח את נוף הגליל בקרב התחתית, היכולת על הדשא הראתה כמה נקודות אור במועדון מהבירה • מחמאות למאמן החדש: "מאוד דינמי, חי את הקבוצה על הקווים וזה משהו שהיה חסר לנו" • ומה בנוגע לשביתת השחקנים?
אמנם בית"ר ירושלים לא הצליחה לנצח אמש (ראשון) בקרב התחתית את נוף הגליל, ושחקני ההתקפה שלה החמיצו ממצבים גדולים להבקעה, אבל בקבוצה דווקא מנסים להסתכל על הנקודות החיוביות ובהחלט היו כמה כאלה.
בראש ובראשונה הירושלמים היו מרוצים מהבכורה של יוסי אבוקסיס על הקווים. "אבוקסיס מאוד דינמי, חי את הקבוצה על הקווים וזה משהו שהיה חסר לנו", אמרו בבית"ר, "רואים שהוא לומד את הקבוצה וגם שינה יחסית מהר מאוד מחמישה בהגנה לארבעה וזה עבד".
שתי נקודות אור נוספות היו היכולת של איתמר ניצן, שאחרי כמה משחקים לא טובים סיפק את "אחד המשחקים הטובים שלו העונה", כפי שאמרו במועדון, וגם היכולת של מיכאל אוחנה, שנכנס במחצית השנייה והיה הכי טוב על המגרש.
מצד שני, בבית"ר מבינים שהם צריכים "להרים את הביטחון של השחקנים", אחרי ההחמצות הגדולות שהיו לשועה, בואצ'י ובמיוחד האסלביינק. בבית"ר מספרים כי האסלביינק היה "שבור", בסוף המשחק וזכה לעידוד מאיתמר ניצן ושחקנים נוספים, שניסו לתמוך בו: "אתה תבקיע במשחק הבא וננצח", הם אמרו לו.
השוער איתמר ניצן סיפר על התיקו עם נוף הגליל: "נראינו כמו קבוצת כדורגל, שבאה לשחק, שתוקפת, מנסה. הגענו גם להרבה מצבים של שער ודאי, שלצערי לא נכנסו, אבל אנחנו יכולים להיות מעודדים שאנחנו יוצאים לדרך חדשה. היה לנו רק שני אימונים עם אבוקסיס אבל כבר רואים שינוי".
על פארסת המאמנים בשבוע שעבר, שהתחילה במינוי של שרון מימר, שהעביר את אימון הקבוצה, אבל בהמשך היום גילה שיוסי אבוקסיס יהיה זה שיתמנה לתפקיד אמר ניצן: "גם למי שראה הכל בכדורגל זה היה דבר חריג מאוד, אבל זו המציאות והתמודדנו יפה עם המצב, יחסית לשבוע שעברנו".
ומה קורה עם שביתת השחקנים? כזכור, השחקנים, באמצעות ההסתדרות וארגון השחקנים, הודיעו על סכסוך עבודה אחרי שהתבשרו כי עליהם יהיה לקצץ 25% משכרם ואיימו להשבית את האימונים ב-9 לפברואר, אם לא יוסדר מצבם הכלכלי. בבית"ר טענו כי תוכנית הקיצוץ תימשך כרגיל וייתכן שינסו לשכנע את השחקנים להימנע מצעדים קיצוניים. כך או אחרת נראה כי ביומיים הקרובים יהיו התפתחויות הנושא.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו