בשנה שעברה הוחלט בהתאחדות לכדורגל על רפורמה משמעותית בליגות הנמוכות: הגבלת שכר השחקנים ופיקוח תקציבי. מטרת הרפורמה - למנוע הוצאות עתק, התנהלות לא אחראית וקריסת קבוצות.
בשנים האחרונות תפסו הליגות הנמוכות עניין רב לאור רכישת שידורי משחקי ליגה א' על ידי ערוץ הספורט והעובדה ששחקנים משמעותיים בחרו להעביר את שלהי הקריירה שלהם דווקא בליגה השלישית. בין הסיבות לכך היו פיתויים כספיים כמו שכר גבוה ומענקי עלייה נדיבים.
לאורך שנים לא היה פיקוח בליגות הנמוכות וקבוצות רבות הוציאו הון עתק בעונה אחת ולאחר מכן התפרקו. כתוצאה מכך, החליטה ההתאחדות על רפורמה חדשה: הגבלת שכר השחקנים עד מיליון שקלים, כולל מענקים, ושתי השאלות בלבד לכל שחקן בעונה. מטרת הרפורמה היא למנוע הסכמים נועזים שעלולים להוביל קבוצות לקריסה כלכלית, וכן לצמצם את תופעת "הטיילת" של שחקנים בין קבוצות.
הרפורמה עוררה תגובות מעורבות. קבוצות רבות, בעיקר אלו שמסתמכות על תקצוב עירוני, מתנגדות לה מחשש לפגיעה ביכולתן להתחרות. קחו למשל את מועדון ספורט דימונה ומועדון כדורגל ירושלים, ששואפות לעלות ליגה וטוענות שהגבלת השכר פוגעת ביכולתן להביא שחקנים איכותיים ולצמצם פערים מקבוצות עשירות יותר. גורם בדימונה תוקף בחריפות ואומר שאין הגבלה כזו בשום ענף ספורט אחר בישראל ושואל: "אם קבוצה כזאת או אחרת לא יודעת להביא סכומים גבוהים, למה זה על חשבון מישהו אחר שכן יכול?".
לעומת זאת, גורמים רבים אחרים תומכים ברפורמה. בעלי הפועל לוד, אופיר רגב, אומר שמדובר ב"דבר הכי טוב שקרה לליגות הנמוכות". לדבריו הרפורמה מונעת התחייבויות מיותרות וצבירת חובות. הוא אף קורא להתאחדות לעודד מענקים לשחקנים צעירים שסיימו גיל נוער וטוען שהרפורמה – יחד עם מענקים אם וכאשר - עשויה להוביל לכך ש-80% מהשחקנים בליגות יהיו צעירים.
גם המנהל המקצועי של עירוני מודיעין, שי מאור, מביע תמיכה ברפורמה אך מדגיש שצריך לאכוף אותה באופן מלא. לדבריו, קבוצות מסוימות מדווחות על תקציב שכר נמוך אך בפועל משלמות הרבה יותר. "יש קבוצות שרושמות תקציב של 2 מיליון שכר שחקנים ומוסיפים שם דלק, שכירות ועוד הוצאות, ובמקרה כזה הרפורמה לא נותנת כלום".
השפעות הרפורמה עדיין לא ברורות. בעונה שעברה היא גרמה לכאוס מסוים כאשר קבוצות רבות טענו שהיא מונעת מהן להציע שכר גבוה ולכן שחקנים רבים העדיפו להישאר בליגה הלאומית. ייתכן שקבוצות מסוימות ימצאו דרכים יצירתיות לעקוף את הגבלת השכר, כמו למשל באמצעות חוזים פיקטיביים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
