למכבי ת״א יש בהיסטוריה הרבה שיאים, אבל מה שקרה אמש (שישי) בשטארק ארנה בבלגרד ייכנס למחלקת השיאים השליליים. אף פעם לא קרה לצהובים שהם איבדו יתרון 24 נקודות. זה היה קאמבק היסטורי גם ברמת היורוליג כאשר רק בשלושה משחקי יורוליג לפני כן, קבוצה חזרה מהפרש גבוה מזה.
מי שהגיע לאולם בבירת סרביה קיבל שני משחקים בכרטיס אחד. המשחק שהתנהל במחצית השנייה היה ההיפך הגמור מהמחצית הראשונה. רק המדים שלבשו השחקנים היו אותם מדים. עבור מכבי - המחצית הראשונה הייתה הגדולה ביותר העונה, המחצית השנייה הייתה הגרועה של בעונה. כמה סמלי שבמחצית הראשונה היא קלעה 52 נקודות ובשנייה היא ספגה 52. היו למכבי העונה שלוש התפרקויות שהסתיימו ב-30 הפרש העונה. הפעם הייתה לה התפרקות של 30 הפרש במהלך המשחק.
קאמבק כזה יכל להתקיים רק אם שני התנאים הבאים יתקיימו. רק אם הוא יתקיים מול ה-20,000 ורק אם על הקווים עומד המאסטר ז׳לימיר אוברדוביץ. הקהל של פרטיזן הוא הטוב והדוחף באירופה בפער גדול, הוא לא הקהל שייכנס למרה שחורה וייתן אפקט שלילי כשהקבוצה בסיטואציה משברית גם לא בבור כזה עמוק כמו שהייתה ברבע השני. אין משחק גמור באולם הזה.
מבחינת אוברדוביץ'? אין מאמן שמשפיע על הקבוצה יותר ממנו. ראינו אתמול את החושים המחודדים שלו בשיאם. קחו דוגמה שלכאורה בלטה. הוא רץ דקות ארוכות עם הרכז המחליף שלו אונג׳ין יאראמאז, לא מהשחקנים המובילים שלו, כי הרגיש שרק הוא נותן לו סדר ויציבות. הוא הצליח לעשות את הקאמבק הגדול הזה כשהכוכב שלו קווין פאנטר קולע רק 5 נקודות וכשכוכב הערב שלו ג׳יימס נאנלי מורחק בתחילת הרבע הרביעי. לא לחינם עודד קטש אמר לפני המשחק שאוברדוביץ׳ הוא הגדול מכולם. אתמול זה היה עוד משחק ללמוד ממנו.
למרות כל הקסם באולם ובמאמן כשקורה דבר כזה הוא לפני הכל לחובת הקבוצה המפסידה. יתרון כזה יכול להימחק רק אם הקבוצה המובילה מפסיקה פתאום לשחק. לקטש חסרה השליטה הזו שיש לאוברדוביץ׳. עודד הביא את הקבוצה שלו במוכנות מדהימה למשחק, אבל איבד את זה לגמרי. הדוגמה הבולטת הייתה שלא לקח פסק זמן לעצור את המפולת ברבע הרביעי. מכבי התפרקה כמו מגדל קלפים.
קטש קפא ועל המגרש לא הייתה מנהיגות. שחקן שיעצור את המפולת. שחקן שיוביל ויעמוד בלחץ. לורנזו בראון נעלם ולא בפעם הראשונה וגם וויד בולדווין לא הצליח לעשות את זה אתמול. לפרטיזן אגב, לא תהיה אף פעם בעיית מנהיגות. המאמן הוא המנהיג הגדול שלה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו