1.נפתח באוהדי מכבי תל אביב, שממלאים את האולם בכל משחק יורוליג ועוד אלפים שצופים בהם בטלוויזיה. שבעה הפסדי יורוליג ועוד הפסד בית בדרבי והם לא שמעו מילה. בכל מהלך המשבר לא נשמע קולם של ראשי מכבי ובמיוחד לא של המנהל המקצועי ניקולה וויצ׳יץ׳.
יאניס ספרופולוס עוד לא סיפק הסבר אחד ממשי לנפילה. בראיונות הוא יותר על תקן פרשן של המשחק האחרון עם אמירות שצריך להמשיך להילחם. גם בהודעה שג׳יימס ננאלי לא ייצא למשחק במונאקו לא היה הסבר לצעד המפתיע, מלבד האמירה שזו החלטת המאמן. חושב שזו חובתו של המועדון לספק לאוהדים תמונת מצב ואמירה לקראת ההמשך.
מצד שני אתמול היתה הפעולה הראשונה כדי לנסות לצאת מהמצב. עד היום לאורך כל החודש וחצי של המשבר לא נעשו צעדים מונעים. רק כעת אפשר לראות אקט ראשון של פעולה - גם הוא חלקי. ה-ויתור על ננאלי במשחק בצרפת הוא סימן ראשון בדרך לאיזשהו זעזוע.
לא בכל משבר, היציאה ממנו היא דרך הבאת שחקנים. לפעמים הדרך לזעזע היא דווקא לוותר על שחקנים. פחות זה לפעמים יותר. יש כאן אמירה ברורה לשאר השחקנים כי מקומם כלל לא בטוח.
2.מה שיכול להכניס למכבי ת"א מעט אופטימיות במצבה הנוכחי הקשה בטבלת היורוליג היא תכנית המשחקים הקרובה שלה. היא כוללת משחקים שעל הנייר הצהובים יכולים לנצח ורצף שכזה יכול להכניס אותם למומנטום. אחרי מונאקו שנמצאת במשבר מתמשך וגם החליפה מאמן (ניצחון אחד בשמונת המשחקים האחרונים), היא תארח את בסקוניה ואלבה ברלין ותתארח אצל פנתינייקוס הלפני אחרונה בטבלה.
בנוסף, חשוב לציין שהיורוליג נכנס לתקופת חוסר בהירות. הקורונה הרימה ראש בסוף הסיבוב ומתחילה להשתולל בין כל הקבוצות. זה יכול לגרום לבעיות לא פשוטות לקבוצות ולשנות את מערך הכוחות.
3.אחת האינדיקציות לבעיה הגדולה של מכבי תל אביב היא סיפור הרבעים. הקבוצה של יאניס ספרופולוס פשוט לוקחת רבע אחד בכל משחק וזורקת אותו. היא מתפרקת באחד הרבעים ובו למעשה מאבדת המשחק. זה קרה ב-6 מ-7 ההפסדים שלה ביורוליג וגם בדרבי. דוגמה אחרונה: רבע ראשון בסנט פטרסבורג 10:25 למארחת, ומכאן מרדף עד סוף המשחק.
בששת המשחקים הללו הסיכום המצטבר של הפסדי הרבעים האלה הוא מינוס 99. ולהזכירכם, כדורסל משחקים 40 דקות.
סדרת ההפסדים: רבע אחד של נפילה
יריבה רבע תוצאה
אולימפיאקוס 1 35:8
ריאל מדריד 4 22:11
קאזאן 4 22:8
פנרבחצ'ה 3 28:14
אנאדולו 2 30:20
זניט 1 25:10
הפועל ת"א 4 24:16
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו