שביתה בריונית וחסרת רסן | היום

"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

שביתה בריונית וחסרת רסן

, עודכן
0

השבתת הבורסה אתמול היא אחד המעשים הפרועים וחסרי האחריות שארגון עובדים חסרי רסן יכול לבצע. ההסתדרות, כארגון היציג של עובדי הבורסה, היתה אמורה לשמש גורם מרסן, לראות את התמונה הגדולה ולשמור על הגבול הדק בין האינטרסים החמדניים של העובדים לבין ציבור המשקיעים בישראל ומחוצה לה. אלא שהארגון הזה בחר בצורה בריונית בדרך של השבתה.

בהודעה מאתמול בבוקר, הארגון דיבר על אסיפת עובדים בשעה 11:00, במקום בשעה 08:00 שניתן היה לעשות מבלי להשבית את המסחר. הוא גם הודיע שהחזרה לעבודה תהיה באופן חלקי אחרי הכינוס, וחשב שההנהלה תהיה מוכנה לפתוח את המסחר בעיכוב ובחוסר ודאות. טוב עשתה ההנהלה כשסירבה לפעול בצורה לא אחראית ולפתוח מסחר בצורה מקרטעת ותחת איום של פעילות חלקית.

בתוך משבר הקורונה, ישראל הצליחה לגייס הון בעולם בקלות יחסית ובריבית נמוכה, הודות למוניטין חיובי שיצא לה. השבתת הבורסה פוגעת במוניטין הזה בקרב המשקיעים המוסדיים והפרטיים בעולם. לא מדובר בעובדים חלשים שעובדים במשמרות, בכוחות הביטחון, או בתנאים קשים; לא מדובר בעובדים בשכר הממוצע במשק, או רק בכפול ממנו. מעובדים כאלה מצופה שינהלו משא ומתן בצורה מתונה, ולא ישלפו את נשקם במהירות שבה עשו זאת אתמול.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר