צו השעה: דרוש שינוי, ועדיף לפני שייכפה עלינו

שכר הממוצע בשירות המדינה בשנת 2018 עמד על 16,623 שקלים. מדובר בנתון הגבוה ב־36% מהשכר הממוצע של כלל העובדים, על פי נתוני משרד האוצר, וב־60% מהשכר הממוצע במשק בתקופה המסוקרת, על פי נתוני הלמ"ס.

גם קצב עליית השכר של עובדי המדינה גבוה במיוחד - 33%-45% בעשור האחרון, לפי המגזרים השונים, זאת בעשור שבו שיעורי האינפלציה בארץ ובעולם מנומנמים.

למעשה, בנינו כלוב זהב אמיתי, שבו אנו כולאים עובדים טובים. לאחרונה פורסם על שוטרים המבקשים פרישה מוקדמת והמערכת מסרבת להיענות לבקשתם, מסיבה מובנת. לא רק במשטרה חוששים מנהלים לאשר פרישה של עובדים שמא העניין ינוצל לשינוי מבני שיגרע מהם עובד.

במערכת החינוך העניין מוחשי הרבה יותר - מורים, שעבודתם שוחקת במיוחד, מוצאים עצמם כלואים בתפקיד וסופרים ימים לפרישתם. אנחנו משלמים על אחזקת המערכת האנכרוניסטית הזו, בין היתר בפריון.

עובדים שנמצאים במקום עבודתם רק מתוקף הסכם, הם לא עובדים יעילים. קצב הגידול בשכר מלמד על כך שהמצב הזה הוא לא בר קיימא ואם לא נפעל לייעול - הוא ייכפה עלינו.