נתוני הגיוס שמוסר צה"ל הם חלקיים

השבוע פרסם צה"ל את מפת הערים ובתי הספר המובילים בגיוס לצבא. פרסום הנתונים הוא חלק ממגמה כללית של הצגת נתונים לציבור, גם כשהמידע חלקי ולא שלם. מסירת הנתונים אינה תמימה; המסר לבתי הספר ולפרנסי הערים: אלה נתוני הגיוס אצלכם, מסרו דין וחשבון לציבור על פעולתכם. זו כמובן הצגה חלקית של הנתונים והיא לא מתנהלת בשקיפות ובהגינות.

אי מיצוי היכולת לגיוס, לקצונה וליחידות לוחמות נובע מסיבות שאינן קשורות בבתי הספר. זו תוצאה מתמשכת של ירידה במוטיבציה מאז מלחמת לבנון השנייה, עליית ערך החיים, שהיא תהליך כלל־עולמי במערב, וכמובן גישה תועלתנית של "מה יוצא לי מזה"; ילדים ומשפחותיהם רוצים לראות את השירות הצבאי כתורם להתפתחותם העתידית.

תלמידים, במיוחד משכבות מבוססות, רואים את השירות בצבא כמסלול שיוביל ללימודים ולתעסוקה בעתיד ולא כבסיס להקרבת החיים. מסיבה זו הם מבקשים יחידות טכנולוגיות מתוחכמות שבהן יוכלו לנצל את שירותם הצבאי לתועלתם האישית. לריצה בג'בלאות אין "היוקרה" והרווח שבהפעלת אמצעים אלקטרוניים לתצפית ולמעקב, בהפעלת מטוסים ללא טייס, או הילת המודיעין של 8200.

נתוני הגיוס מייצגים מציאות חברתית מורכבת. העובדה כי מתוך עשרת בתי הספר המובילים, שלושה הם ממלכתיים והיתר דתיים, היא ההוכחה שהסיבה לנתונים היא אידיאולוגית ולא קשורה לפעולת בתי הספר או למשאבים שמשפיעים עליהם פרנסי הערים בעידוד לגיוס.

הצבא מתנהל בשקיפות רק במקום שנוח לו. על מנת לנהל דיון ענייני ולחלץ מהנתונים הבנה, עליו לספק מידע שאולי לא נוח לו להציגו. למשל, כמה חיילים מסיימים את שירותם בצבא בכלל, וביחידות שבהן הוצבו מלכתחילה בפרט. העוסקים בכוח אדם בצבא מוסרים נתון מטריד: אחד מכל ארבעה חיילים מסיים את שירותו הצבאי מוקדם מהצפוי. זה נתון ראוי לדיון, ויש בכוחו לשפוך אור על הבנת המוטיבציה של אחרים להתגייס או להימנע.

נקודה שנייה הדורשת בירור היא, מדוע נתוני הגיוס במקומות מסוימים נמוכים. האם בשל פעולה לא מספקת של בית הספר, הסטטוס הסוציו־אקונומי של הקהילה, או האפיון האישי של המתגייס: הרקע האישי, המשפחתי, הכלכלי והאידיאולוגי.

לצבא מידע רב על הסיבות, שמועמדים לגיוס קיבלו פטור משירות צבאי. בסופו של חשבון, בכך שהצבא משחרר מועמדים הוא קובע את נתוני הגיוס של בתי הספר. אם ברצונו לשתף את הציבור בטבלאות תחרותיות, עליו לנהוג בשקיפות ולספק תמונה רחבה המאפשרת להבין מדוע שוחררו אותם מועמדים מהשירות. נשיאה באחריות אינה מתבטאת בציון לשבח על מספר המתגייסים או הטלת דופי. טבלאות המדרוג המתפרסמות הן הביטוי השגוי של זה.