האינטרסים הבכירים מאחורי המתמחים הזוטרים

ביה"ח איכילוב בתל אביב הוא מבתי החולים הגדולים והמרכזיים בישראל, אולם כ-50 רופאים מתמחים בביה"ח לא הופיעו אתמול לעבודה. זאת אף ששלשום הוציאה נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, השופטת נילי ארד, צו שמורה על השהיית ההתפטרות עד להודעה חדשה. ואכן, רק לאחר שמשרד הבריאות דרש ממנהלי בתי החולים לקבל את רשימת הרופאים כדי לתבוע את הרופאים על העבירה הפלילית החמורה של ביזיון בית משפט - הואילו הרופאים לשוב לעבודה.

איכילוב הוא מקרה מעניין וחשוב במיוחד וניתן ללמוד ממנו כמה לקחים על המאבק כולו. מדובר בבית החולים שבו הכי הרבה רופאים מתמחים הפרו וביזו אתמול את החלטת ביהמ"ש (ואחר כך חזרו בהם). הוא גם בית החולים שכמה ממנהלי המחלקות שלו נתנו גיבוי מוסרי מלא להתפטרות המתמחים.

איכילוב הוא גם בית החולים שנגד העומד בראשו, פרופ' גבי ברבש, הצביעו בשבועות האחרונים בכירי משרד האוצר וההסתדרות הרפואית בטענה שכמו כמה מעמיתיו מבתי החולים הגדולים והשבעים יחסית בגוש דן, הוא כועס ומוחה על שבהסכם השכר החדש לא כלולה הפעלת שירות של בחירת רופא בתשלום. זהו השירות אשר יופעל באמצעות ביטוחי הבריאות במסגרת שירות רפואה פרטי (שר"פ) שיוכנס לכל בתי החולים הציבוריים.

חשוב לדעת שבכירים במערכת הבריאות מזהירים כי הכנסת השר"פ עלולה לפגוע קשות בעיקר בשכבות העניות ביותר ולהביא לקריסה חברתית ומוסרית של שירות האשפוז הציבורי בישראל, ומשמעותה פגיעה אנושה בצדק החברתי בתחום הרפואה.

עד כדי כך הוויכוח סביב השר"פ מסעיר את מערכת הבריאות בישראל, ששר האוצר יובל שטייניץ אמר כי אי הכללתו של שר"פ בהסכם השכר החדש היא אחד ההישגים החברתיים המרכזיים של ההסכם.

הרופאים המתמחים באיכילוב, ואיתם הרופאים הבכירים, המומחים ומנהלי המחלקות, מוחים אם כך לא רק על תנאי השכר שמבטיח להם הסכם השכר החדש - אלא גם על שורה של שינויים חשובים וחסרי תקדים לטובת בריאות כל אזרחי ישראל. שינויים כמו תוספות שכר מיוחדות לרופאים בפריפריה, החובה שיטפלו בחולים בשעות התורנות בלילה ובסופי שבוע גם רופאים מומחים ומנוסים, וחיוב הרופאים בהחתמת שעון הנוכחות שעשוי להגביר את הנוכחות והזמינות של הרופאים הבכירים בבית החולים.

בימים הבאים יתנהל מו"מ אינטנסיבי בין הרופאים לאוצר בחסות רה"מ. אסור לשטייניץ ונתניהו לוותר על ההישגים הגדולים והמשמעותיים שכבר הושגו בהסכם שהדיו עדיין לא יבשה עליו.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו