אחרי שענקיות עמק הסיליקון הודיעו בחודשים האחרונים על מהלכי פיטורים ענקיים כדי להתמודד עם סוף עידן הקורונה ושינוי סדר העדיפויות בכלכלה העולמית, גם החברה שהפכה להיות מזוהה יותר מכל עם העבודה מרחוק עושה מהלך דומה.
חברת "זום" הודיעה על קיצוץ של כ-15 אחוזים ממצבת כוח האדם, שיתבטא בפיטורין או עזיבה מרצון של כ-1,300 איש.
מנכ"ל החברה, שזינקה במהלך הקורונה כמעט משום מקום לאחר שמדינה אחר מדינה החלה להטיל סגרים ולהכניס את הכלכלה למצב היברידי או מלא של עבודה מרחוק, הודיעה כי הוא מקצץ גם בשכרו בכ-98% ומוותר על הבונוס שלו.
גם שאר הבכירים בחברה יקצצו בשכרם בכ-20 אחוזים ויוותרו על הבונוסים.
המצב החדש, שנוצר לנוכח סיום הגבלות החירום בכמעט כל העולם על רקע הגישה החדשה בהתמודדות עם הקורונה, הוביל לכך שהגיוסים ההמוניים שביצעו חברות טכנולוגיות במהלך הסגרים של השנתיים האחרונות, כבר לא מצדיקים את עצמם ומכבידים על הרווח. בעקבות כך, ולנוכח השחיקה בערך החברות בבורסות והאינפלציה הדוהרת, רבות מהן החלו לבצע מהלכי פיטורים המוניים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו