גברים מדברים - הקבוצה ששוברת שתיקה ומשנה את השיח על גבריות, זוגיות ומניעת אלימות כשברקע חרדה ציבורית, חוסר ודאות ומשברים חוזרים. קבוצת גברים מרחבי הקשת הישראלית מחוללת שינוי שקט אך עמוק.
ביוזמת "קווים אדומים" למניעת אלימות בזוגיות, הם פועלים לקידום שיחה ודיוק תכנים המעצבים את תפקיד הגברים כשותפים במניעת אלימות בזוגיות.
החשיפה לקבוצה זו מגיעה על רקע קמפיין רחב היקף שמובילה יוזמת "קווים אדומים" מבית שיתופים, הפועלת להעלאת מודעות ולמניעת אלימות בזוגיות. הקמפיין קורא לציבור כולו להישיר מבט, התערב כשצריך, ולא לאפשר לאלימות להתנהל בשקט, במיוחד בתקופות של מתח, בידוד וחוסר שגרה.
אודי קדם, שחווה מקרה אלימות קיצון במשפחתו מנחה מעגלי גברים ומוביל את הקבוצה. "בתקופה שיש בה כל כך הרבה לחץ, ייאוש, טראומה ושכול בחרתי לא לעצום עיניים מהמרחב הנפיץ והאלימות המזדחלת בתוך הזוגיות בבית. שנים שאני משתתף ביוזמת קווים אדומים ובפורום הגברים עם שותפים מגוונים ומסורים וביחד עם העשייה השוטפת שלי כמנחה מעגלי גברים, מילואימניקים שחזרו מהתופת, ואבות שכולים של חרבות ברזל אני רואה כחלק מתוכנית העבודה את הלמידה של מעגל הזעם והשליטה על מנת לחזק את מיומנויות הויסות", אמר קדם.
לדבריו: "זו שפה שלעולם לא הייתה מוכרת לנו. הגברים מתרגשים מהמודלים ולומדים להבין שגם שתיקה וברוגז זה תוקפנות ואנחנו לומדים להתבונן על דפוסי התגובתיות שלנו בזמן איום וסכנה וכיצד זה מפעיל אצלנו וגם בקרב בנות הזוג שלנו בריחות ותוקפנות. אנחנו לומדים כיצד לאמץ דפוסים חדשים ומווסתים".
עידו שינברגר זיו, מנהל אחריות תאגידית בחברת מייקרוסופט, נשוי ואב לילדים שלקח את השתתפותו בקבוצה למקום העבודה לצורך שינוי פנים־ארגוני בחברה: "יוזמת קווים אדומים פתחה בפניי עולם חדש ורחב שלא הכרתי, למרות שפעלתי המון במיגור תופעת האלימות במשפחה. שינוי השיח והעלאת המודעות בצורה חדשה ויותר נגישה, שיתופי הפעולה הרב מגזריים, למידה משותפת והבנה מה עוד אפשר לעשות. לקיחת חלק פעיל בפורום הגברים העמיק אצלי ובארגון את ההבנה שגברים הם חלק בלתי נפרד מהפתרון".
יוזמת "קווים אדומים" מאגדת יותר מ־120 שותפים מהמגזר הציבורי, העסקי והחברתי. רשת שותפים זו הגדירה את שותפות הגברים במניעת אלימות בזוגיות כשותפות חיונית ליצירת שינוי עומק בבעיה החברתית. וכך הוקם פורום הגברים: קבוצת גברים מכלל המגזרים ומכל חלקי החברה בישראל שמבקשים להשפיע מבפנים, לא דרך סיסמאות, אלא דרך השפעה על דפוסי חשיבה והתנהגות. השיח בפורום אינו רק אישי או זוגי, אלא הופך לכלי ניהולי: איך מווסתים לחץ כדי שלא יתפרץ בצוות? איך מנהלים יחסים מקצועיים מתוך מודעות רגשית?
מדובר בקבוצה עשרות גברים מכל הארץ, המייצגים את הרקמה החברתית של ישראל: דתיים וחילונים, רווקים ונשואים, אנשי חינוך, טיפול, הייטק וקהילה. במפגשים שלהם מתפתח ידע וכלים המסייעים לכלל הארגונים העוסקים בנושא לדבר נכון עם ואל גברים. להניע אותם לפעולה ולשתף אותם בצורה שמעוררת שיחה. הפורום פועל תחת הנחה חזקה וברורה שרוב הגברים מתנגדים לאלימות בזוגיות. ולצד העובדה שיש גברים שנוהגים באלימות, יש גם גברים המתמודדים עם אלימות.
זה אינו מרחב טיפולי אלא קבוצה יוזמת, ממוקדת עשייה. מה שנאמר בפנים, יוצא החוצה: ליוזמות בעבודה, לשיח בין חברים, לקבוצות קהילתיות ולפרויקטים חינוכיים. זוהי גבריות שאינה שותקת, אלא מובילה. שותפות עמוקה לתיקון. הם לא קורבנות, לא נאשמים, ולא שחקנים שקטים, הם סוכני שינוי, שפועלים בשטח.
מוישי רוזן, עו"ס ומטפל בגברים בעירית בני ברק: "הפעילות המניעתית שלי מתמקדת בצמצום אלימות במשפחה בשלבים מוקדמים, עוד לפני שהיא מתפתחת. הדגש הוא על עבודה עם גברים בתחילת דרכם הזוגית, במטרה למנוע מראש היווצרות של דפוסים אלימים. הפעילות נעשית בשיתוף מדריכי חתנים, קורסים לכלכלה נבונה וראשי כוללים שהם גורמים שפוגשים את האברך בשלב מוקדם, שבו יש פוטנציאל ממשי להשפיע על תפיסות של זוגיות, גבולות וכוח".
"בנוסף, אני פועל להעלאת מודעות בקרב אנשי מקצוע כמו צוותי רפואה בקופות חולים, כדי לחזק את היכולת לזהות סימני סיכון ולהפנות לטיפול במידת הצורך", הוסיף.
דרור נצר, עו"ס מומחה לטיפול באלימות בזוגיות ומוביל פורום הגברים של "קווים אדומים": "בפורום הגברים אנחנו חושבים יחד איך לגרום ליותר גברים לקחת אחריות על עצמם ועל הסביבות הקרובות שלהם, אם זה בפנייה עצמית לייעוץ בזמן מצוקה, ואם זה כסוכני שינוי או מתערבים במקרים בהם נחשפו לאלימות".
יסמין רובין קופר, מנהלת יוזמת "קווים אדומים", מסכמת: "במשך שנים נשים אמיצות וארגוני נשים הובילו את כל תחום הטיפול והמניעה של האלימות בזוגיות ובמשפחה בישראל. מתוך רצון להגן על נשים וילדים מפני פגיעה. ככל שהעיסוק בנושא המניעה מתרחב ומעמיק ישנה הבנה משותפת שמקומם של גברים הוא חיוני ומשמעותי. ורק ביחד - גברים ונשים, נוכל לעלות מדרגה ביצירת השינוי המתבקש".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו