נפגעתם במהלך מבצע "עם כלביא"? כך תממשו את זכויותיכם | כל הפרטים

לא מעט אזרחים בישראל נפגעו ישירות או בעקיפין מהמתקפה האיראנית. חלקם מתמודדים עם פגיעות נפשיות, אחרים איבדו רכוש או נאלצו להיעדר מהעבודה ורבים פשוט לא יודעים מה הזכויות שמגיעות להם, או כיצד לממש אותן. צוות המומחים של ארגון "פתחון לב", במסגרת מוקד "זכות בקלות", גיבש מדריך עדכני וממוקד לנפגעי המלחמה – תחת הכותרת "עם כלביא". המדריך מותאם למצב החירום, וכולל פירוט של שלושת המסלולים המרכזיים: פגיעה בגוף או בנפש, נזק לרכוש, וזכויות תעסוקתיות.

המסלול הראשון נוגע לפגיעות פיזיות או נפשיות בעקבות אירוע איבה מוכר. כל אזרח או תושב שהיה נוכח באירוע, ונפגע פיזית או לקה בפוסט־טראומה יכול להגיש בקשה להכרה כנפגע פעולות איבה בביטוח הלאומי.

גם אם עדיין לא נקבעה נכות רשמית, אפשר לקבל מימון מיידי לטיפולים רפואיים ונפשיים. במקרה של נכות מוכרת, יש זכאות לקצבה, לשיקום רפואי, סיוע תעסוקתי, מימון לימודים ואביזרים רפואיים. לעיתים, ניתנים גם מענקים מיוחדים כמו שהוענקו לנפגעי מתקפת 7 באוקטובר.
הליך ההכרה כולל תיעוד רפואי ראשוני אצל רופא משפחה או פסיכיאטר, הגשת טופס תביעה (T580) לביטוח הלאומי, זימון לוועדת נכות ורק לאחר ההכרה מתחיל השיקום בפועל. מידע מלא, כולל טפסים, נמצא באתר הביטוח הלאומי.

המסלול השני עוסק בפיצויים על נזקים לרכוש באחריות מס רכוש. כל מי שרכושו נפגע בפועל מהמתקפה, זכאי לפיצוי גם אם מדובר בדייר ולא בבעל הנכס. הכיסוי כולל מבנים, תכולת דירה, רכבים, ציוד ומלאי עסקי אך לא תכשיטים, מזומן, עוגמת נפש או אובדן הכנסה (למעט חריגים).
את הנזק יש לדווח תוך 14 יום למוקד מס רכוש במספר 4954*, או בטופס מקוון. חשוב לא לגעת בנזק לפני שמגיע שמאי. בנוסף, יש לאסוף תמונות, חשבוניות, אישור משטרה ותעודת זהות, ולהגיש תביעה תוך שלושה חודשים. לעסקים נדרש לעיתים גם טופס י"א לפחת ציוד. לנזקים קלים (עד 30 אלף ש"ח) ניתן להגיש תביעה במסלול מקוצר ללא שמאי, בצירוף תמונות והצעות מחיר בלבד. במסלול זה מתקבלת החלטה בתוך שבעה ימי עסקים.

קיימים גם מענקים וסיוע מיידי: מענק של 500 שקלים למי שאיבד קורת גג זמנית, אפשרות לדיור חלופי, ולעיתים אף שיפוץ דרך קבלן מטעם הקרן.

המסלול השלישי עוסק בזכויות עובדים. רק עובדים במפעלים חיוניים, באישור משרד העבודה, מחויבים להמשיך להתייצב. שאר העובדים כפופים להנחיות פיקוד העורף והמעסיק. אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב סיבות כמו סגירת מוסדות חינוך של ילדיו, היותו הורה יחיד או צורך לטפל בבני משפחה במילואים.
אין חובה לשלם שכר על ימי היעדרות, אך ניתן להגיע להסכמות מול המעסיק על חופשה בתשלום, עבודה מהבית או שימוש בימי מחלה. עובדים במפעלים חיוניים זכאים לשכר מלא.

קבוצות נוספות הזכאיות להגנה מיוחדת הן עובדים עם סיכון רפואי והורים לילדים עם מוגבלות (עד גיל 21). על פי החוק, יש לאפשר להם התאמות ולא ניתן להפלות אותם.

ב"פתחון לב" מדגישים כי רבים מהזכאים כלל לא ממצים את זכויותיהם פשוט כי לא ידעו שמגיע להם. הארגון מציע ליווי אנושי וחינמי דרך מוקד "זכות בקלות", כולל סיוע במילוי טפסים, הבנת נהלים וגישור מול הרשויות.