המשנה ליועצת המשפטית לממשלה, גיל לימון, שלח היום (רביעי) מכתב ליועץ המשפטי של משרד הביטחון, איתי אופיר, ובו הביע הסתייגות מהקריטריונים שצה"ל הציג לגיוס חרדים. לפי צווי הגיוס שנשלחו, הם מכוונים לחרדים עובדים או כאלה שלומדים באקדמיה, ולא לבחורי ישיבה מהזרם המרכזי.
תיעוד: מהומות במהלך כנס למתגייסים חרדים בתל אביב
במכתבו, המשנה ליועצת המשפטית מציין כי פסיקת בג"ץ דורשת גיוס חרדים באופן מלא ושוויוני, לפי היעד שצה"ל קבע לשנה זו - 4,800 מתגייסים, עם מגמת עלייה בעתיד. הוא הדגיש כי יש לפעול לגיוס החרדים ובני הישיבות באופן שוויוני, ואין אפשרות לגייס רק על פי הכלל של מי שעובד או לומד.
דורש לקיים עבודת מטה לגיוס שוויוני של כל החרדים
לימון אמר כי ניתן לקבל את הקריטריונים של צה"ל לצווים שנשלחו בשלב הראשון, לשליש הראשון של השנה, לאור טענות צה"ל כי זה נעשה לפי שיקול דעת של גיוס יעיל. עם זאת, הוא דורש לקיים עבודת מטה לגיוס שוויוני של כל החרדים.
למעשה, מבחינת החרדים ונציגיהם בממשלה ובקואליציה, מדובר במהלך משמעותי מאוד, שכן הם מתנגדים בתוקף לגיוס בני ישיבות וזו נקודת התורפה שלהם. מבחינתם, כל עוד לא נגעו בישיבות עצמן, הם יכלו להשלים יותר עם גיוס של מי שכבר עובד ולומד ויצא מהישיבה.
נזכיר כי פסיקת בג"ץ משנת 2017 בנושא גיוס חרדים לצה"ל ממשיכה להדהד במסדרונות הממשלה. הפסיקה, שקבעה כי יש לגייס חרדים באופן שוויוני ומלא, דרשה מהמדינה לחוקק חוק גיוס חדש ולהגדיל בהדרגה את מספר המתגייסים החרדים. למרות מספר הארכות שניתנו ליישום הפסיקה, הנושא נותר שנוי במחלוקת.
לאחרונה, המשנה ליועצת המשפטית לממשלה הביע הסתייגות מהקריטריונים שהציג צה"ל לגיוס חרדים, בטענה שהם אינם עומדים ברוח פסיקת בג"ץ ואינם מספקים פתרון שוויוני לסוגיה הרגישה.
לפני כשבוע, נשלחו אלף זימוני צו ראשון לחרדים. 50 אחוזים מהצווים נשלחו לחרדים בני 21 או יותר. תחילה, התכוונו במשרד הביטחון לשלוח צווי גיוס לשלושת אלפים מבין 60 אלף חרדים חייבי גיוס. אך בשל התבטאויות של כמה רבנים ופוליטיקאים, הוחלט לחלק את גיוס החרדים לשלוש פעימות: אלף צווים שנשלחו היום, פעימה שנייה בעוד שבועיים ופעימה שלישית בעוד כחודש.
בין הפעימות, ינסו באכ"א ובמשרד הביטחון להפיק לקחים כדי למנוע ביורוקרטיה, לא להרתיע מתגייסים ובני משפחה ולבצע את תהליך הגיוס תוך שמירה על תנאים המתאימים לעולם החרדי.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו