קצינה ותיקה במשטרה, בעלת וותק של כ-30 שנה, הגישה היום (רביעי) עתירה נגד המדינה בבית המשפט לעניינים מנהליים בתל אביב, בה היא מתארת מסכת התעמרות ממושכת שהובילה לפגיעה קשה במצבה הנפשי ולהדחתה מהשירות. הקצינה, בדרגת רב-פקד מאז 2017 ומועסקת בענף איסוף טכנולוגי, תובעת הכרה בהעסקה פוגענית והשבתה לשירות. משטרת ישראל טרם הגיבה לעתירה.
על פי העתירה, הקצינה זכתה לאורך רוב תקופת שירותה להערכה רבה ולמחמאות ממפקדיה, והיא מצוידת בתעודות הערכה רבות על פועלה. במהלך שירותה עבדה בתנאי לחץ ומתח כבדים כראש יחידה במחוז תל אביב, ונחשבת כבעלת הידע המקצועי הרב ביותר בתחום עיסוקה.
עם זאת, כפי שמתואר בעתירה, "למרבה הצער, במהלך השנים האחרונות סבלה מהתעמרות מפקדיה, ופניותיה לגורמי הפיקוד השונים נפלו על אוזניים ערלות". ה
עתירה מתארת כיצד בשל ההתעלמות מפניותיה, פנתה וביקשה מספר פעמים לעבור מהיחידה בה שירתה ליחידות אחרות, אך גם פניותיה אלה לא נענו. למרות ההתעמרות הקשה, נכתב בעתירה כי היא "המשיכה לתפקד בנאמנות, ואף זכתה לשבחים רבים על פעילות היחידה עליה פיקדה". אולם בשל מסירותה המקצועית, הקריבה את בריאותה הנפשית, עד כי מצבה הנפשי הדרדר במשך השנים.
העתירה מתארת תקופה מכרעת של שמונה חודשים שקדמו להוצאתה של העותרת מהשירות, כאשר "סבלה מהתעמרות קשה מנשוא, שננקטה על ידי שתי סגניות הכפופות לעותרת, ויחד עם המפקד הממונה עשו כל אשר לאל ידם כדי להדיח אותה מתפקידה, לרבות 'יצירת' תיק משמעתי נגדה".
מסקנות ועדה רפואית משטרתית קבעו כי העותרת "יכולה לבצע את תפקידה בסביבת עבודה אחרת", דבר שמעיד על כך שהוועדה אישרה שהיא אינה מסוגלת לעבוד בסביבת עבודתה הנוכחית. עם זאת, לפני מספר חודשים נמסר לה כי "נוכח מצבך הרפואי, אינך מסוגלת להמשיך בשירות בכל תפקיד במשטרה".
העתירה מתארת שני פרקים מרכזיים של התעמרות: הראשון החל ביוני 2018, עם הגעתו של מפקד חדש, והשני החל בספטמבר 2020, עם מינויו של קצין אחר. על פי העתירה, המפקד הראשון "נכנס לתפקיד ללא שום רקע בתחום האזנות הסתר", וכן "נהג לבטל את דעותיה המקצועיות, פעם אחר פעם".
בתיאור מפורט של התנהגותו של המפקד השני נכתב כי הוא "נהג להפציר בעותרת לעזוב, בטענה שהיא נמצאת זמן רב בתפקידה". כשנשאל על ידה מדוע לא קיבלה את הציון הגבוה ביותר בהערכה התקופתית, השיב כי היא "כבר מבוגרת, בת 50, והסיכוי שלך לקידום אפסי".
משכורתה החודשית, בהתאם לתלושים האחרונים, עמדה על 29,333 שקלים. בעתירה מצוין כי נוהג במשטרה להארכת שירות עד גיל 57 לפחות ולעיתים גם עד גיל 60, דבר המהווה נתון עובדתי בתחשיב הנזקים הכלכליים שנגרמו לה.
העתירה מתבססת על הוראות "חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו", "חוק יסוד: חופש העיסוק", "חוק שוויון הזדמנויות בעבודה" וכן פקודת הנזיקין. היא מציינת את ההגדרה המקובלת של התעמרות בעבודה כהתנהגות "פוגענית המופנית כלפי אדם באופן חוזר ונשנה, לא במסגרת אירוע חריג וחד-פעמי אלא במספר אירועים נפרדים, ויוצרת עבור האדם סביבה עוינת במסגרת עבודה".
בעתירתה מבקשת הקצינה לתת פסק דין הצהרתי על העסקתה הפוגענית, השבתה לשירות והשבת סמכויותיה, או לחילופין פיצוי על אבדן השתכרות וזכויות סוציאליות, וכן על הנזק הנפשי והגופני שנגרם לה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו