אורי אלמקייס והתנועה לטוהר המידות הגישו עתירה לבג״ץ נגד מינויו של האלוף רומן גופמן לראש המוסד, וביקשו להוציא צו ביניים שיקפיא את כניסתו לתפקיד עד להכרעה. לטענתם, ההחלטה על המינוי לוקה בחוסר סבירות קיצוני ונגועה בפגמים חמורים בטוהר המידות, בין היתר על רקע פרשת הפעלתו של אלמקייס כקטין.
אלוף רומן גופמן בטקס הפרידה מהרמטכ"ל גדי אייזנקוט// באדיבות כאן 11
בעתירה נטען כי לעמדת המיעוט של יו״ר הוועדה המייעצת למינויים לתפקידים בכירים, הנשיא בדימוס אשר גרוניס - שפורסמה לראשונה ב"היום" - יש משקל משמעותי בבחינת המינוי. לפי העתירה, הממצאים “הביאו את יו״ר הוועדה להחלטה כי המשיב אינו מתאים ואינו כשיר, מבחינת טוהר מידותיו, לתפקיד ראש המוסד”.
בעתירה צוטטה חוות דעתו של גרוניס לפיה התשובות שנתן גופמן בתחקיר הצה״לי “לא השיבו תשובה מדויקת וזה תיאור עדין”, וכי מדובר ב“פגם משמעותי מבחינת טוהר המידות”.
חלק מחברי הוועדה כלל לא נחשפו לכלל החומר הסודי
עוד נטען בעתירה כי גם אם גופמן לא ידע על הפעלת הקטין, האחריות הפיקודית עצמה מהווה פגם. לפי הציטוט בעתירה, בהיותו “אחראי פיקודית לפעולותיה של האוגדה… הרי מדובר בפגם יותר חמור בהיבט ערכי מוסרי”. בנוסף נטען כי גרוניס הטיל ספק בגרסתו של גופמן באשר למעצרו של אלמקייס וציין: “אני בספק אם לא ידע על המעצר זמן קצר לאחר שבוצע”.
העותרים מדגישים כי הוועדה לא שמעה את אלמקייס עצמו, למרות שפנה בבקשה להעיד בפניה. “סירובה של הוועדה לשמוע את העותר עצמו… הותירו את התשתית העובדתית שעמדה בפני הוועדה חסרה”, נכתב בעתירה. עוד נטען כי “לא ניתן להשלים עם בחירת הוועדה להסתפק בתוצרים עיתונאיים… ולהימנע מלשמוע את גרסת העותר מפיו”, וכי “משול הדבר להחלטה להסתפק בגרסאות של עדים בכלי תקשורת, חלף הזמנתם להעיד בפני הוועדה”.
בעתירה נטען גם לפגם נוסף בהליך, שלפיו חלק מחברי הוועדה כלל לא נחשפו לכלל החומר הסודי. “מצב דברים בו… למחצית חבריה חסר הסיווג הביטחוני הנדרש לצורך קבלת החלטה, הינו בלתי מתקבל על הדעת”, נטען.
העותרים מוסיפים כי עצם קיומה של עמדת מיעוט של יו״ר הוועדה מחייבת בחינה שיפוטית, במיוחד כאשר מדובר בתפקיד רגיש במיוחד. לטענתם, המינוי “לוקה בחוסר סבירות קיצוני” ואף מהווה “סכנה מוחשית וממשית לביטחון המדינה ואזרחיה”. בנוסף מבקשים העותרים לקיים דיון דחוף ולעכב את כניסתו של גופמן לתפקיד עד להכרעה בעתירה.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו