ביה"ד לעבודה: סייעת ללא חיסון או בדיקה – לא תוכנס לבית הספר

החלטתה תקדימית: ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב אישר את החלטת ראש המועצה לאסור כניסת סייעת לבית הספרללא חיסון או בדיקת קורונה שלילית.

העתירה הוגשה על ידי הסייעת לאחר שראש המועצה הודיע ערב החזרה ללימודים בבתי הספר ובגנים כי אנשי הצוות החינוכי, שהם עובדי מועצה, ידרשו להציג תעודת מתחסן או בדיקת קורונה שלילית בכל 7 ימים, כתנאי לכניסתם למוסד החינוכי.

בית הדין הדגיש בפתח ההחלטה כי אינו נדרש לבחון דרישה המחייבת את המבקשת להתחסן כנגד רצונה. כן אין חולק בין הצדדים כי אין בפני בית הדין הוראת חוק/תקנה ספציפית ומפורשת המחייבת עובד להתחסן או לה. עוד נאמר בהחלטה כי, אין חולק כי חיוב עובד לבצע בדיקה רפואית נגד רצונו פוגעת בזכותו היסודית לאוטונומיה על גופו.

אל מול זכויות המבקשת, נכתב בהחלטה, עלינו להציב לנגד עינינו בראש ובראשונה את זכותם לחיים ולבריאות של התלמידים, הוריהם ויתר צוות העובדים בבית הספר, שאף הן זכויות ראשונות במעלה, שאין עוררין על עליונותן וחשיבותן. "תמונת הראי" של זכויות אלה היא החובה החלה על המועצה מכוח יחסי העבודה לדאוג לביטחונם של יתר העובדים במקום העבודה. בנוסף נקבע, בנוסף חלה על המועצה חובה כמחזיקה במקרקעין של בית הספר, לדאוג לביטחונם ובריאותם של סגל בית הספר, התלמידים והוריהם.

לאור זאת, נכתב בהחלטה, לא ניתן לומר בשלב זה ב"פה מלא", כפי שטוענת המבקשת בפנינו, כי לא קיים מקור חוקי המסדיר את חובת המועצה לדאוג לאינטרסים של התלמידים, ההורים והצוות החינוכי – מנהלי, עליהם היא אמונה וכי ההגבלה להתייצב בבית ספר ללא בדיקת קורונה שלילית כל עוד היא אינה מחוסנת, נעשתה ללא מקור חוקי.

באשר למתח בין זכויות היסוד נאמר בהחלטה כי ב'שיח הזכויות החוקתיות' לא ניתן לדבר על זכותה של המבקשת לכבוד ולפרטיות – שאכן קיימת ואין להקל בה ראש – כזכות העומדת וניצבת לה לבדה בתוך חלל ריק, כאשר מנגד ניצבות זכויות יסוד באותה רמה נורמטיבית - חוקתית של התלמידים, ההורים ושאר צוות בית הספר, בין היתר זכותם לחיים שהינה זכות יסוד רמת מעלה - זכות היסוד היסודית ביותר, עליה מונחות הזכויות כולן.

בית הדין קבע כי העובדת תהא זכאית למלוא שכרה עד למועד ההחלטה היום, וכי החל ממועד זה יוכרע עניין תשלום שכרה של המבקשת בהליך העיקרי ובשים לב לנסיבות שייווצרו החל ממועד קבלת החלטה זו.

עו"ד נעמה שבתאי בכר, מומחית בייצוג מעסיקים בדיני עבודה, שמייצגת את מועצה אזורית כוכב-יאיר צור-יגאל אמרה לנו בתגובה: "מדובר בתקדים מבורך שישליך על כל המשק. בית הדין לעבודה עשה את האיזון הנכון בית הזכויות של העובדים לבין טובת הציבור בכללותו. כל עובד רשאי להחליט על גופו וזכותו להתחסן או לא. אבל כל עובד גם חייב לשאת באחריות להחלטתו. כמובן שאין להטיל את האחריות על המעסיקים, שכל מטרתם היא להגן על עובדיהם ועל הקהל הרחב הבא בשערי מקום העבודה. "