מורה מקבלת אישורי קורונה מתלמידים, ארכיון | צילום: אורן בן חקון

מזכ"לית הסתדרות המורים: "מערך הקורונה של משרד החינוך קרס"

יפה בן דויד טוענת כי נטל העיסוק האפידמיולוגי נופל על אנשי ההוראה, ומאיימת: "נימנע מעיסוק בענייני הנגיף החל מיום ראשון • במשרד ענו: "המערך פועל, בוצעו כמעט 1,500 בדיקות רק היום"

יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים, תקפה הערב (חמישי), את משרד החינוך, וטענה כי מחסור של עשרות חוקרים אפידמיולוגיים במשרד מוביל לכך שהחקירות נופלות על מורים ומנהלים – וזאת במקום שיעסקו במקצועם הפדגוגי.

במכתב שכתבה ל​​​​​​​​​מנכ״ל משרד החינוך יגאל סלוביק טענה בן דויד: "בשל המחדל של המשלט, נאלצים מנהלי בתי הספר והגננות לקחת על עצמם את האחריות בתפעול מוסדות החינוך גם בכל הקשור לתפקוד בתקופת הקורונה באופן שהם עובדים הלכה למעשה בכל שעות היממה, תוך שמוטלת על כתפיהם אחריות עצומה ומוגברת".

נזכיר כי הקבינט אישר למנות נאמן קורונה בכל אחת מחמשת אלפי מוסדות חינוך בארץ, אך הם יתחילו לפעול רק באוקטובר. "כידוע לך בשלב זה, טרם מונה נאמן קורונה בבתי הספר או ממונה אזורי/יישובי בגני הילדים", הוסיפה במכתבה, "בשל כך כאמור, מנהלי בתי הספר והגננות מבצעים מאז תחילת שנת הלימודים גם את החקירות האפידמיולוגיות. המדובר בעומס עבודה מטורף הנוסף לעבודתם הרגילה והמחייב עיסוק בכל שעות היממה לרבות בחגים ובשבתות".

מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דויד, אורן בן חקון

בן דויד דרשה למנות לאלתר את נאמני הקורונה החסרים, שכן לטענתה מצב הדברים והנטל המוטל על מנהלים וגננות הוא כזה שאינו מאפשר להם לעסוק בפדגוגיה ולא ניתן להמתין לחודש אוקטובר.

לדבריה הסתדרות המורים רואה "בחומרה רבה התנהלות זו של הימנעות ממינוי נאמני קורונה שמטרתה לחסוך במשאבים על חשבון מנהלי בתי הספר והגננות", ואיימה כי "בהתאם לכך, ככל שעד ליום ראשון הקרוב לא ימונו נאמני קורונה בכל מוסדות החינוך ונאמני קורונה ישובים לגני הילדים, אנו נפעל בכל האמצעים העומדים לרשות הסתדרות המורים, לרבות מתן הנחייה למנהלי בתי הספר והגננות להימנע מכל עיסוק בנושא הקורונה".

ממשרד הבריאות נמסר בתגובה: "המשל"ט לא קרס. החל מהבוקר ועד עתה הוא ביצע יותר מ-1,400 חקירות אפידמיולוגיות. בד בבד הוא ממשיך להרחיב באופן תמידי את היקף כוח האדם, שעומד כרגע על 170 איש, כדי לתת את המענים הנדרשים".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...