שביתת המורים: המוחים טוענים שלא ניתן לאיים עליהם בשימוע או לבטל תשלום על מחלה

זה כבר יום לימודים שלישי (כולל יום שישי) שגננות ומורים מוציאים ימי מחלה ולא מגיעים לעבודה בעקבות הקיצוץ בשכרם. על אף שיפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים, חתמה על הסכם מול משרד האוצר על התמורה שיקבלו המורים בגין הקיצוץ בשכרם, לא מעט מורים מתנגדים להסכם וטוענים כי הוא פוגע בהם עוד יותר וכי נעשה על ידי בן דויד "במחשכים" ומבלי להתייעץ איתם.

בעקבות ההסכם החדש בין הסתדרות המורים לאוצר עדיין יהיה קיצוץ בשכר המורים של כמעט 1%, זאת לצד הקפאת הקידום בדרגות והקידום בוותק, שיעכבו את עליית השכר.

מורים רבים מספרים כי הם מרגישים "מתוסכלים ומנוצלים", זאת משום שבשנים האחרונות הם סוחבים על גבם הן את תוצאות המלחמה והמצב הרגשי והנפשי של התלמידים והן את הפערים במערכת החינוך והמחסור במורים. לכן, רבים רוצים להמשיך במחאה, אולם לא ידוע כמה זמן הם יוכלו "למשוך" אותה.

לעת עתה, השיבושים צפויים להימשך היום (שני) במאות מוסדות חינוך, שכן גננות מורים ומורות הודיעו שלא יגיעו לעבודה ובתי ספר כבר בישרו להורים כי היום לא יתקיימו לימודים.

המצב יוצר כאוס גם במערכת וגם בקרב ציבור עובדי ההוראה, שכן המאבק מתנהל ללא נציגות שנבחרה כשכולם מתייצבים למעשה נגד המורים השובתים – הסתדרות המורים, משרד החינוך ומשרד האוצר.

חלק מהמורים אף דיווחו כי קיבלו "איומים" בם נמסר להם, כי יוזמנו לשימוע אם לא יגיעו לעבודה. לאחרים נאמר כי לא יקבלו תשלום על ימי המחלה. בעקבות זאת, המורים המוחים מעבירים ביניהם חוות דעת משפטית שקובעת שלא ניתן למנוע שכר עבור ימי מחלה.

תחת הכותרת "הצהרת משרד החינוך שלא להכיר בימי מחלה של עובדי ההוראה - התנהלות בניגוד לדין" נכתב במסמך המופץ בין המורים, כי לפני כמה ימים פרסם משרד החינוך כי אין בכוונתו להכיר בימי המחלה שהוציאו עובדי הוראה, שכן לשיטתו ימי המחלה הוצאו במטרה להשבית את עבודת הגנים בכל רחבי הארץ במחאה לקיצוץ בשכרם של עובדי ההוראה. במכתב נטען כי ההצהרה של משרד החינוך לפיה גננת שלא תתייצב לעבודה כחלק מהמחאה היעדרותה תיחשב כבלתי מוצדקת מנוגדת לדין.

במכתב נאמר כי הצהרה גורפת זו "אינה ישימה" ואינה יכולה לעמוד בהוראת הדין. עוד צוין, כי גם אם המעסיק חושד שהאישור הרפואי אינו תקין, הרי שעליו לברר זאת בהתאם לדין והוא אינו יכול לפסול את אישור המחלה של עובדיו באופן קבוצתי גורף. עוד נטען, כי ברגע שעובד הגיש אישור מחלה חלה חובה על משרד החינוך להכיר באישור זה אם לעובד יש יתרת ימי מחלה שנצברה.