משרד האוצר והסתדרות המורים הגיעו הערב (ראשון) להסכמות בנוגע להסדרת הקיצוץ בשכר המורים. טיוטת ההסכם נמצאת בשלביה האחרונים ולאחר מכן תיחתם רשמית. עם זאת, לא בטוח שמבחינה מעשית, לפחות בטווח המיידי, המורים יגיעו למוסדות החינוך. מבחינתם, השביתה לא מסתיימת עד שהם מבינים מה יקבלו בפועל במסגרת ההסכמות החדשות.
בתגובה, עובדי ההוראה מתקוממי נגד ההסכם, שכולל הקפאת קידום בדרגות - ולכן עליית השכר מתעכבת, הקפאת קידום ותק - ולכן עליית מתעכבת, וכן דוחים גמולים בית ספריים בשנה. בתגובה, עובדי ההוראה מאיימים: "לא נגיע מחר בבוקר".
בעקבות ההסכם הקיצוץ בשכר המורים ינוע מדי חודש בממוצע בין 86 ש"ח לעובד הוראה מתחיל לבין 270 ש"ח לעובד הוראה ותיק (לפני המשא ומתן הסכומים היו בין 330 ש"ח בממוצע לעובד הוראה מתחיל לעומת 860 ש"ח עובד הוראה ותיק).
הסתדרות המורים המייצגת את הגננות והמורים הגיעה להסכמות מול משרד האוצר בנוגע לתמורה בגין הקיצוץ בשכר עובדי הוראה. אך זה לא בהכרח מבטל את השביתה שמגיעה מהשטח והוצאת ימי מחלה על ידי עובדי הוראה שאיבדו אמון ביפה בן דויד ועדיין ייתכנו שיבושים. גם לאחר הסיכומים על ההסכם היו כאלה שקוראים להשבית את מוסדות החינוך מחר בבוקר עד לביטולו המלא של הקיצוץ. המוחים טוענים כי המזכ"לית בן דויד לא התייעצה איתם ו"חתמה הסכם במחשכים" שגורם להם "נזק כלכלי חמור יותר".
הסתדרות המורים טוענת: מחר הלימודים יתקיימו כסדרם. הורים קיבלו הודעה מהצוותים: "אנחנו חולים, לא נגיע".
גורמים במשרד האוצר מסרו ל"ישראל היום" כי "בכך הגיעה לסיום השביתה שאורגנה על-ידי מורים וגננות, שהוציאו ימי מחלה ולא הגיעו למוסדות החינוכיים היום".
על פי ההערכות, ההסכם יכלול החזרת הכסף שקוצץ ממשכורות המורים, אך הסכום יבוא על חשבון הטבות אחרות כמו דמי רווחה, הקפאת השתלמויות וכדומה. בנוסף, מסתמן כי המורים יקבלו יום חופש נוסף לבחירה.
חשוב לציין כי המחאה של הוצאת ימי מחלה היא יוזמה ספונטנית של הגננות והמורים בשטח ולא של הסתדרות המורים. לכן, יש ספק אם עובדי ההוראה יפסיקו את המחאה בטרם יבינו את מלוא פרטי ההסכם.
בתוך כך, משרד החינוך פרסם הערב (ראשון) הודעה ובה נכתב: "בהמשך לפרסומים הרבים בדבר הכוונה של עובדי הוראה לדווח על מחלה בהיקף נרחב, הרינו להודיעכם כי היעדרויות בגין מחלה שדווחו בימים אלו יחשבו כהי עדרות בשל שביתה, בהתאם ה יעדרויות אלו לא יחשבו כהיעדרות מוצדקת המזכה בשכר. זאת למעט עובדים שהיעדרותם מפאת מחלה החלה במועד המוקדם ליום העצמאות (1.5.2025).
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו