בכנס השנתי של איגוד הדירקטורים בישראל, תחת הכותרת "ישראל 2030: ביטחון, חדשנות ומוכנות", הציגו בכירים לשעבר במערכת הביטחון וראשי המשק תמונת מצב מורכבת. הבכירים הזהירו מפני שחיקה דרמטית בהרתעה הישראלית ובמעמדה של ארה"ב, לצד קריאה לשינוי מבני דחוף בחברות הביטחוניות כדי למנוע בריחת מוחות לטובת ענקיות הטכנולוגיה.
הכנס עסק בשדות הקרב החדשים בחלל, בפריצות הדרך בתחום הבינה המלאכותית (AI) כתשתית לאומית קריטית, באסטרטגיית תלות מול עצמאות ובמאבק הבלתי פוסק על ההון האנושי בתעשיות הביטחוניות.
האלוף (במיל') אמיר אשל, לשעבר מפקד חיל האוויר ומנכ"ל משרד הביטחון, אמר בכנס: "אנחנו בתקופה היברידית, טרם חתימת הסכם עם איראן. לא השגנו את היעדים האסטרטגיים מול איראן - לא בעצירת הגרעין, לא בהגבלת הטילים ולא בניתוק הפרוקסי. מנגד, המשטר האיראני צבר ביטחון עצמי רב. מעמדה של ארה"ב בעולם נחלש, וכתוצאה מכך אנחנו רואים התארגנויות חסרות תקדים של בריתות אזוריות חדשות סביבנו, כמו סעודיה, פקיסטן, טורקיה ומצרים".
אל"מ (במיל') טליה לנקרי, לשעבר סגנית ראש המל"ל, אמרה: "מאז שטראמפ עלה שוב לשלטון, הלכנו על אסטרטגיית תלות במקום אסטרטגיית עצמאות בהרבה מאוד תחומים, וידינו כבולות כעת. יש שחיקה משמעותית מאוד בהרתעה של ישראל. האויב האיראני מדבר בשפה של השפעה, תודעה וסבלנות, בעוד אנחנו מדברים בשפה של הכרעה צבאית. אם נרד אחורה ונאפשר להם לבנות מחדש את 'ראש התמנון', נמצא את עצמנו שוב בשישה באוקטובר".
עופר ינאי, מנכ"ל ומייסד נופר אנרגיה, אמר: "דאטה סנטרים ו-AI הם תשתיות לאומיות קריטיות עם השלכות משמעותיות על האנרגיה והביטחון. ראוי שזה יהיה נושא מרכזי במערכת הבחירות הקרובה, ונשמע מה הדרג המדיני מתכנן. ביחס ל-7 באוקטובר מצבנו השתפר פלאים. חווינו אז אירוע משפיל והיינו קרובים לאיום קיומי, אך יש עוד עולם אדיר של הזדמנויות לישראל שצריך לקחת קדימה".
אורנה הוזמן בכור, מנכ"לית משרדי ממשלה ויו"ר נמל אשדוד לשעבר, וכיום דירקטורית ברפאל, אמרה: "זה הזמן להנפיק את החברות הביטחוניות לציבור, ובאמצעות שינויי חקיקה ורגולציה ניתן להתגבר על סוגיית שמירת הסוד. חברות כמו רפאל והתעשייה האווירית חייבות גמישות ניהולית כדי להתחרות בשוק החופשי. רפאל יושבת בצפון וצריכה להתמודד מול ענקיות כמו אנבידיה, שפותחות שלוחות באזור. מהנדס צעיר כבר לא נשאר עד גיל פרישה. כדי להשאיר את המוחות הטובים ביותר, הדירקטוריונים חייבים לאשר חבילות תגמול רחבות הכוללות משכורות, בונוסים ותוכניות אופציות".
גיל נס, בכיר לשעבר במערכת הביטחון, אמר: "אני מאוד מוטרד מבריחת מוחות ומאנשים שעוזבים את הארץ. זה לא נובע מהאיום הביטחוני או ממצב כלכלי רע, אלא מהמצב הפנימי. הנושא הפנימי הוא הבסיס שמזין את הביטחון ואת הכלכלה. לצד זאת, המדינות סביבנו רוצות בהסכמים אזוריים איתנו, ואם לא נשכיל לרוץ לזה בזמן - נפספס את המומנטום".
הכנס, שנערך על ידי איגוד הדירקטורים בישראל בשיתוף בית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת בר-אילן, ריכז סביב שולחן הדיונים את צמרת הניהול והאסטרטגיה של מדינת ישראל.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו