היי בוב – הבחירה הישראלית של מגזין טיים

בשיתוף היי-בוב

הפלטפורמה שעוסקת בניהול משאבי אנוש במגוון תחומים החל מניהול שכר, קליטת עובדים, חופשות ואפילו הליך פיטורים. החברה הצליחה לגייס בשנים האחרונות סכומי עתק, כאשר רק בעשרת החודשים של שנת 2022 הצליחה לגייס מעל לשלוש מאות מיליון דולרים. אך לצד הגיוסים המוצלחים נבחרה הפלטפורמה לבין הפלטפורמות המובילות לשנת 2022 של מגזין ”טיים” היוקרתיא.

חידוש מהפכני וטיימינג מצוין

כמו לא מעט המצאות ברחבי העולם, גם חברת ”היי בוב” הצליחה להשתלב בזמן הנכון כשבשנת 2020 רוב החברות בעולם החלו לעבוד מרחוק עקב מגפת הקורונה. הפלטפורמה של היי בוב הצליחה להפוך את ניהול משאבי האנוש לעבודה קלה, בזמן שהליך קליטת עובדים ואפילו פיטורים נעשו מרחוק בזמן המגפה והסגרים נתנה הפלטפורמה בסיס איכותי למעקב וניהול של עובדים בצורה מקוונת ואפשרית. “היינו הפלטפורמה הנכונה בזמן הנכון” אומררוני זהבי, מנכ”ל ומייסד שותף של החברה, אבל החידוש המעולה הגיע גם כפריצת דרך בטכנולוגיית HR שעתידה להקל גם על עבודה היברידית וגם על ניהול פיזי של עובדים.

גיוסים מבשרי אמון ומרכז פיתוח

חברת היי בובהפכה בשנים האחרונות לאחד מהכלים היעילים לניהול משאבי אנוש ברחבי אירופה, החל משוויץ, גרמניה ואוסטריה ועד אוסטרליה ארצות הברית, קנדה ובשנה האחרונה גם פורטל. משנת 2021 היא מעסיקה מעל ל-700 כששווי החברה נאמד בכ-2.45 מיליארד דולר. עדות לאמון שהחברה מקבלת אפשר לראות מסבב גיוס הכספים באוגוסט האחרון, בו גייסה כ-150 מיליון דולרים וכ-300 מיליון דולרים במשך עשרה חודשים בלבד.

כמה מילים על היי בוב

היי בוב נוסדה בשנת 2015 במטרה להביא חדשנות וטכנולוגיות לתחום משאבי האנוש. הפלטפורמה של החברה נקראת bob, והיא פלטפורמה אינטואיטיבית, מבוססת מידע ונתונים ולכן מאפשרת גם לעסקים בגודל בינוני ליצור חוויות עבודה יוצאות דופן שגורמות לאנשים לשגשג – לא משנה איך והיכן הם עובדים. 330 עובדי החברה פרוסים ברחבי העולם – בניו יורק, לונדון, תל אביב, אמסטרדם ואוסטרליה, ומטרתם היא לעזור לחברות גלובליות, מודרניות, בגודל בינוני לייעל את תהליכי משאבי האנוש שלהן ולהניע שימור עובדים, שיתופי פעולה טובים ותרבות ארגונית חיובית ותומכת. חברות הצומחות במהירות ברחבי העולם כמו Cazoo, Gong, Happy Socks, Hopin, Monzo, Fiverr, ו- VaynerMedia מסתמכות על היי בוב כדי לעזור למחלקת משאבי אנוש ולמנהלים להתחבר, להתפתח ולהתייעל.

בשיתוף היי-בוב