פגישות עם טיסות, סימולטורים וניווטים: התכנית על שם אסף, אילן ורונה רמון תצמיח את הטייסת הבאה מהפריפריה. תוכנית חדשה שמה לעצמה להגדיל את מספר הנשים המסיימות את קורס הטיס בחיל האוויר - בעיקר מהפריפריה החברתית והגאוגרפית.
התכנית מיועדת לתלמידות בלבד, מטרתה להגדיל את מספר הנשים המסיימות את קורס הטיס בחיל האוויר ולייצור תשתית ארוכת טווח לשילוב נשים בתפקידי צוות אוויר. התוכנית היא שיתוף פעולה בין קרן רמון וחיל האוויר וזכתה לשם סמלי במיוחד - "AIR" - על שמם של אסף, אילן ורונה רמון.
כיום יש הרבה פחות טייסות מטייסים, זה ידוע, אבל הדרך אל כנפי הטייס עוברת בשני מישורים, רק בתעודת בגרות איכותית כמו מתמטיקה ופיזיקה או מדעי המחשב חמש יחידות שתלמידות פחות ניגשות אליהן וגם בהכוונה וחונכות אישית. כאמור, התוכנית גובשה במטרה לחזק את הייצוג הנשי בעולם התעופה, במערך צוות האוויר ובמערך הפיקודי של חיל האוויר.
הרשויות המקומיות הראשונות שהצטרפו למיזם הן אופקים, וחדרה שישקיעו בתוכנית משאבים משמעותיים. כבר בשנה הקרובה תצאנה לדרך קבוצות של 25 נערות מאופקים, חדרה ורשויות נוספות. התוכנית נפרשת על פני חמש שנים, לנערות מכיתה ח׳ ועד גיל הגיוס. בשנים הראשונות יושם דגש על פיתוח חוסן אישי, חיזוק תחושת המסוגלות וחשיפה לעולמות הטיס, המנהיגות והמדעים המדויקים.
במהלך הדרך ישתתפו הנערות במגוון פעילויות והכשרות: סימולטור טיסה ייחודי שיוצבו בערים המשתתפות, מסעות שטח לפיתוח חוסן פיזי ומנטלי, אתגרי STEAM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה, אומנות ומתמטיקה), ניווטים ותרגולים המדמים קבלת החלטות תחת לחץ. בנוסף, הן ילמדו מיומנויות תחקור, התמודדות עם כישלונות - בדיוק כפי שנדרש מאנשי צוות אוויר.
בכיתות י״א-י״ב תינתן מעטפת ליווי אישית כמו סדנאות הכנה לצו ראשון ולגיבוש טיס, מפגשים עם צוערות בקורס הטיס, טייסות פעילות ובוגרות המסלול, לצד סדנאות מנהיגות ואירועים ארציים כמו שבוע החלל וכן ביקורים בטייסות בבסיסי חיל אויר.
לדברי גיל דורון, מנכ״ל קרן רמון: “התוכנית הלאומית צוות 'AIR' נועדה לפרוץ תקרות זכוכית ולהעניק לנערות בישראל אופק חדש. אנו מאמינים ששילוב של מסוגלות אישית, הכשרה מקצועית ותמיכה קהילתית יאפשר להפוך חלום רחוק ליעד בר-השגה. זהו מהלך בעל השפעה על עולם התעופה ועל החברה הישראלית כולה״.
ראש להק כוח אדם בחיל האוויר תת-אלוף ח׳ ציין כי: ״חיל האוויר גאה במהלך לאומי שנועד לקדם שוויון הזדמנויות אמיתי וליצור תשתית לדור העתיד של צוותי האוויר. התוכנית מבטאת את מחויבותנו להכין את דור המחר - דור מגוון, איכותי ובעל חוסן אישי וערכי. השינוי מתחיל כבר בשלב החינוך, בהשראה, בבניית אמונה עצמית ובטיפוח תחושת מסוגלות. התכנית הזו תחזק את חיל האוויר ותסייע לחיזוק החברה הישראלית כולה״.
ראש מחלקת חובה, תכנון ומקורות כוח אדם (חות"ם) בחיל האוויר אלוף-משנה ע׳: ״העתיד של מערך צוות האוויר טמון גם בנשים. השותפות היא הזדמנות לבנות דור של מובילות שיגיעו לתפקידים המשמעותיים ביותר בצה״ל. חינוך כבר מגיל חטיבת ביניים הוא מפתח ליצירת מודעות, השראה ומציאות חדשה״.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו