"שינה להם את החיים": המסע משירות מאתגר בצה"ל - ללב ההייטק

סיפורה של עמותת "עמית לדרך" מתחיל בבסיס הצבאי "חוות השומר". נטלי הורוביץ וענבל אלישע, מפקדות לשעבר בבסיס המיוחד הזה, המכשיר חיילים המגיעים מרקע של סיכון וקשיי הסתגלות, חוו מקרוב את הפוטנציאל האדיר הטמון בצעירים אלו, לצד האתגרים העצומים המצפים להם באזרחות. מתוך ההבנה העמוקה הזו, הן הקימו בשנת 2013 את העמותה, במטרה להוות גשר ותמיכה לאותם חיילים משוחררים ברגע הקריטי של המעבר לחיים האזרחיים.

בשנת 2022, החזון הזה הוליד את "סטארטליין" (Startline) – יוזמה חלוצית ופורצת דרך, שנועדה לא רק ללוות, אלא ממש לסלול דרך חדשה עבור בוגרי השירות המאתגר אל עבר הזדמנויות שנראו רחוקות – עולם ההייטק הישראלי.

התוכנית רותמת את הלב הפועם של התעשייה – מנטורים בכירים ומובילים – כדי להעניק לאותם צעירים, המתמודדים עם חזרה למציאות חיים מורכבת, ליווי אישי, כלים מקצועיים ורשת תמיכה חיונית.

המנטורים, מתנדבים מנוסים מענקיות טכנולוגיה וחברות מובילות, משקיעים מזמנם ומניסיונם לא רק בהכוונה מקצועית - הם מסייעים בבניית הביטחון העצמי, פיתוח כישורים רכים שהם קריטיים להצלחה, יצירת קשרים (נטוורקינג) בעולם העסקי, והתמודדות מנטלית עם המעבר התובעני מהמסגרת הצבאית לשוק העבודה התחרותי.

חברת "NESS" הייתה הראשונה לזהות את הפוטנציאל ולהרים את הכפפה. מנהלים בכירים ומנוסים בחברה חנכו צעירים וצעירות במחזור הפיילוט והתוצאות דיברו בעד עצמן: שליש מהבוגרים השתלבו בהצלחה בחברה, והשאר מצאו את מקומם בחברות טכנולוגיה מובילות אחרות.

ההצלחה המרשימה של הבוגרים, לצד תחושת המשמעות העמוקה והצמיחה האישית שחוו המנטורים עצמם, הובילה את "NESS" להמשיך את השותפות החשובה הזו. מאז, נפתחו שני מחזורים נוספים, ורבים מבוגריהם כבר משולבים בתפקידים משמעותיים בתעשייה.  

"סטארטליין היא מנוף אמיתי למוביליות חברתית-כלכלית", אומרת עמית שפירא, מנכ"לית עמותת "עמית לדרך", "אנחנו פותחים דלת לעולם ההייטק עבור צעירים שהתחילו מנקודה מאתגרת במיוחד. זה לא רק משנה את מסלול חייהם האישי, אלא גם מעשיר את התעשייה בגוון אנושי חדש, מחזק את החוסן החברתי בישראל ומקדם הזדמנות שווה אמיתית".

"דרך ליווי אישי והתמדה, הצלחנו יחד לפתוח דלתות לעולם ההייטק, להבין עקרונות בסיסיים של כלכלה והשקעות, ולבנות רשת קשרים שתאפשר לפרוץ קדימה. לראות את החייל המשוחרר גדל, מתפתח ומתחיל להאמין בעצמו – זו אחת החוויות הכי מספקות שזכיתי לקחת בהן חלק. לא פעם מצאתי את עצמי לומד ממנו לא פחות ממה שהוא לומד ממני, מהלך של 'WIN WIN".

"העמותה מספקת לא רק כלים מקצועיים, אלא גם סביבה תומכת שמאמינה בפוטנציאל של כל אחד ואחת – וזה בדיוק מה שעושה את ההבדל", אומר איציק מילשטיין מנהל תחום עסקי בחטיבת שירותים מנוהלים בקבוצת פתרונות מיקור חוץ ב-"NESS" ומנטור בתוכנית.

טלי רבינוביץ, מנהלת פרויקטי הדרכה בחטיבת פתרונות למידה והדרכה בקבוצות פתרונות עסקיים ב-"NESS" על יעל, אותה חנכה  והשתלבה בעבודה בחברה: "יעל התקדמה הן בהבט התעסוקתי והן בהיבט האישי, ואני ממש מרגישה גאווה. מבחינתי התכנית נותנת מעטפת מצויינת, הן בתמיכה בנו המנטורים, שיחות חודשיות והעשרה בתכנים רלוונטיים, והן במפגשים משותפים ושיקוף הסטטוס לאורך כל השנה. אני מרגישה שלי באופן אישי התכנית תרמה מאוד, ואני בהחלט יכולה לומר שלא האמנתי כמה ארגיש משמעותית ומועצמת".

יעל: "מעבר לכלים שקיבלתי מבחינה תעסוקתית זכיתי לליווי של מנטורית מדהימה, שמסייעת בכל נושא גם בפן האישי וגם בפן המקצועי. ובאופן כללי קיבלתי העשרה בתחומים מגוונים, וכל דבר שעברתי ועוד עוברת בתוכנית תופס מקום בהתפתחות האישית שלי. אני מודה על ההזדמנות להיות חלק בתוכנית".

אפרת שפירא, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-NESS מסכמת: "אנו רואים בחיבור עם 'עמית לדרך' ופרויקט 'סטארטליין' לא רק יוזמה חברתית חשובה, אלא שליחות אמיתית לשנות מסלול חיים של צעירים כמו גם להעשיר את תעשיית ההייטק בכישרונות ייחודיים ובעלי מוטיבציה גבוהה. אנו גאים להיות חלק מהמסע המדהים של צעירים אלה, ומאמינים כי השילוב שלהם תורם לנו כחברה לא פחות משהוא תורם לעתידם".