פרויקט חדש ישלב לוחמים משוחררים בענף ההיי־טק

ענף ההיי־טק עובר לאחרונה שינויים ונאלץ להתמודד עם מחסור אדיר בכוח אדם, במקביל להמשך התפתחותה של הטכנולוגיה. בדיוק לשם כך הוקם פרויקט חדש שפועל לשילוב לוחמים משוחררים בתעשיית ההיי־טק הישראלית, כדי שלא יישארו מאחור לאחר שתרמו למדינה את מיטב שנותיהם.

ענף ההיי־טק מלווה בחסמים רבים עבור מי שלא שירתו ביחידות הטכנולוגיות של צה"ל כמו 8200 וכדומה. הדבר בולט בעיקר בקרב לוחמים ומשרתי היחידות הקרביות שמשתחררים חסרי השכלה או ניסיון בתחום, וצריכים לעשות דרך ארוכה ומפרכת כדי להתקבל ללימודים או לעבודה.

כעת חברת דיפ־אינסטינקט, שפועלת בתחום הסייבר ההגנתי באמצעות בינה מלאכותית, יזמה פרויקט לשילוב הלוחמים בענף המבוקש. התוכנית פועלת בשני מישורים: הראשון בקרב לוחמים משוחררים שלמדו או לומדים באקדמיה את מקצועות מדעי המחשב, הנדסה וכדומה ומתקשים למצוא עבודה מפני שאין להם ניסיון או קשרים.

המישור השני הוא תוכניות הכשרה ראשוניות עבור לוחמים משוחררים, כאלה שיש להם יכולות, רוצים להשתלב - אך לא יודעים היכן להתחיל או כיצד להגיע למקומות הנכונים.

גיא כספי (50), מנכ"ל ומייסד חברת דיפ־אינסטינקט: "התוכנית שלנו היא להסיר את החסמים בפני אותם חיילים קרביים שסיכנו את החיים שלהם, ולעיתים משתחררים בהרגשה שאין להם עתיד כי לא היו ביחידה טכנולוגית".

עוד הוסיף כספי כי "יש המון צעירים שסיימו חמש יחידות מתמטיקה בתיכון, יש להם יכולות וראש מדהים, אך בחרו ללכת לשירות קרבי - ואין סיבה שייפגעו מכך. לכן יצרנו תוכנית הכשרה שאחרי חצי שנה כבר אפשר להתחיל לעבוד, ואנחנו מקווים שעוד חברות היי־טק גדולות יפתחו כאלה. זה לא מתאים לכל אחד - אבל לחלקם זה פותח דלתות".

חברת דיפ־אינסטינקט מעסיקה כ־400 עובדים, מחציתם בארץ ומחציתם בארה"ב.

בשבוע שעבר נערך כנס ראשון מסוגו שבו לקחו חלק חיילים משוחררים ונציגים של 44 עמותות בוגרים שונות, כמו גולני, סיירת מטכ"ל, צנחנים לצד בוגרי 8200, ממר"ם ועוד, ואליוהגיע גם הרמטכ"ל כוכבי.

"יחד אנחנו רוצים לחולל שינוי, שיאפשר שילוב טוב יותר של לוחמים ויוצאי היחידות הקרביות", סיכם כספי.