"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

מחפשים עבודה? אלה הדברים שפשוט אסור לכם לעשות

אתם מזייפים בקורות החיים כדי להרשים מעסיקים פוטנציאליים? • אלו הכללים שאתם חייבים להקפיד עליהם

,עודכן
0השמעה
גבר בריאיון עבודה, צילום: Getty Images

אתם מחפשים עבודה והחלטתם לכתוב קורות חיים? דעו שלפי ראלף באקס, סמנכ"ל שיווק באתר Resume.io, ישחמישה שקריםשאסור לכם בשום פנים ואופן לכתוב במסמך שאתם שולחים למעסיקים הפוטנציאלים העתידיים שלכם.

"חלק מהאנשים מאמינים שניפוח קורות החיים שלהם יסייע להם בהשגת עבודה, אבל לפעמים ניפוח כזה יוביל לאסון, כלומר שהדבר יכול ליצור משבר אמון ביניכם לבין המעסיק הפוטנציאלי, שיחשוב שאם שיקרת פעם אחת – תעשה זאת שוב. מדובר במכשול אמיתי במסלול המקצועי שלכם", אומר המומחה הבריטי.

• בר זומר זועמת על העוקבים: "נכנסים לי לרחם, זה משתק"

• עינב בובליל חושפת דיכאון אחרי לידה: "היינו במשבר זוגי"

• "יש לי כאבים": הניתוח שכוכבת "הבוזגלוס" נאלצה לעבור

עוד ציין באקס, כי "למרות שיש אמונה רווחת שכולם מעצימים את קורות החיים שלהם באופן מוגזם, עדיין יש הבדל בין העצמה לבין שקר, שיכול להתגלות בקלות. הכוונה היא להצגת ההישגים שלכם בצורה מוגזמת ביחס למציאות, להצגת נתונים שגויים על המשכורת שלכם ונתינת כותרות מוגזמות לעבודות שלכם לאורך השנים".

אז מה הם השקרים שפשוט אסור לכם לציין בקורות החיים שלכם?

אל תגזימו. אישה בריאיון עבודה (אילוסטרציה),צילום: Getty Images


הצגת הישגים גבוהים ממה שהושג בפועל

באקס מציין שאם תשפרו את קורות החיים שלכם כדי לעמוד בדרישות התפקיד המבוקש, אתם תהיו בבעיה גדולה כשתתבקשו לבצע את המטלה החדשה בפועל, מכיוון שהיא תהיה גדולה עליכם.

אם, לדוגמה, טענתם שהיה לכם תפקיד מרכזי בצוות עובדים אך לא כך היה במציאות, דעו שזו שקר שהמעסיק שלכם יכול לברר אודותיו בקלות עם מקום העבודה הקודם שלכם. כמו כן, אל תטענו שהייתם חלק מצוות מצליח אם לא הייתם חלק מהצוות הזה. גם כאן למראיין יהיה קל לזהות שאתם משקרים, על ידי זיהוי שפת הגוף שלכם בתגובה לתשובה מה עשיתם בצוות הזה.

הגדרת יתר של תפקידכם הקודם

כדאי לכם להיות מאוד מציאותיים כשאתם באים לתאר את התפקיד שלכם, מכיוון שאם יוצאים מנקודת הנחה שהמראיין מכיר את התעשייה שבה הוא עובד, הוא יכול לזהות בקלות מה באמת היה התפקיד הקודם שלכם לפי תיאור מהלך הקריירה בקורות החיים שלכם. בשורה התחתונה, אל תתנו לעצמכם תארי שווא מפוצצים.

מה עושים עם הפערים? אישה בריאיון עבודה (אילוסטרציה),צילום: Getty Images


אל תמסרו נתונים שקריים

ייתכן שאתם חושבים שהגיעה לכם משכורת גבוהה יותר ממה שקיבלתם בפועל במקום העבודה הקודם שלכם, אבל זה לא אומר שאתם צריכים לשקר לגבי זה. גם כאן למעסיק הפוטנציאלי יהיה קל מאוד לגלות כמה באמת קיבלתם ולדעת ששיקרתם.

באותו אופן, למרות שיש מקומות עבודה שחוטאים בגילנות ומקבלים דווקא אנשים צעירים, אל תשקרו ביחס לגיל האמיתי שלכם. שקר כזה ירדוף אתכם כל הזמן, כי תצטרכו לדבוק בו. הוא גם יתגלה אם אדם שמכיר אתכם יגיע גם כן לעבוד בחברה הזו, או אם תצטרכו לטוס לחו"ל מטעם העבודה ולמסור את הדרכון שלכם למחלקת כוח אדם כדי שיסדרו את הטיסה.

אל תתנו לכם תארים אקדמיים שאין לכם

לא סיימתם את הלימודים האקדמיים שלכם? אל תנסו לנכס לעצמכם תואר אקדמי. בימינו, קל מאוד לגלות שקר כזה על ידי פנייה לאוניברסיטה, ולכן כדאי לכם להציג את הכישורים שיש לכם – ולא את אלו שאין לכם. אם, למשל, היה לכם הישג כלשהו בעבודה הקודמת שלכם, אזי הציגו אותו בגאווה.

אל תסתירו זמנים שלא עבדתם בהם

"לפעמים יש לנו פערים במהלך הקריירה שלנו מסיבות שונות", אומר באקס. "אם זה המצב שלכם, אז אל תמתחו זמן במקום עבודה מסוים כדי שיסגור את הפער עד הזמן שבו עבדתם שוב. קל מאוד לגלות את זה ולעלות על השקר", אומר באקס.

לדבריו, "אם לא עבדתם לאחרונה, אל תגידו שכן. זה לא נדיר שמקום עבודה אחד פונה לאחר כדי לקבל עליכם חוות דעת. אם הייתם מובטלים, הדגישו כמה אתם מחויבים למציאת עבודה. כנות היא כרטיס הביקור הטוב ביותר שלכם, פשוט תדגישו את החוזקות שלכם, כי זה מה שיאפשר לכם לבלוט בעבודה החדשה".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר