לא פחות מ-55 רופאים עולים מחבר העמים צפויים להשתלב בקרוב במערכת הבריאות, לאחר שסיימו לאחרונה תוכנית הכשרה ייחודית שתסייע להם לעבור בהצלחה את מבחן הרישוי.
זהו המחזור ה-13 של תוכנית "מסע רופאים" שמפעילה חברת "החוויה הישראלית" - חברה בת של הסוכנות היהודית - שנערכה בבית החולים רמב"ם שבחיפה. עד כה עלו במסגרת התוכנית (לאורך 13 שנה) 600 רופאים שעברו את מבחני הרישוי והשתלבו במערך הרפואה הציבורית.
כידוע, השנה, בשל הגבלות הקורונה, רופאים שהם הורים לילדים לא יכולים היו להביא עימם את ילדיהם, ונאלצו להשאיר אותם בארצות מוצאם. ד"ר פאבל וד"ר מרגריטה נסטרוב השאירו את הילדים שלהם, בת שש ובן ארבע, אצל סבתם בסנט פטרבורג. פאבל, שעבד במחלקת קורונה בבית חולים בסנט פטרבורג לפני שהגיע לתוכנית הרופאים, מספר כי "אשתי ואני לא ראינו את הילדים שלנו מאז חודש נובמבר, וזה קשה מאוד". לדבריו, "למרות זאת, אנחנו יודעים שאנחנו חייבים לבנות להם את העתיד בישראל, ולכן קיבלנו את ההחלטה הזו ובאנו".
ויש גם סיפורי אהבה שנרקמו בין רופאות ורופאים, ובינם לבין ישראלים ותיקים. כך, למשל, ד"ר יוליה פדורקובה, בת 24, שהייתה חותרת בנבחרת האוניברסיטה בסנט פטרבורג, החליטה להשתתף בתוכנית חתירה בארץ - ושם פגשה את דניאל קול, בן 26. השניים התאהבו, ועכשיו עוברים לגור יחד. דניאל סיפר כי "מהרגע הראשון התאהבתי ביוליה. הגעתי לטקס הסיום אחרי שראיתי כמה קשה היא עבדה במשך השנה כדי להיות רופאה בישראל".
עמוס חרמון, מנכ"ל חברת "החוויה הישראלית", אמר כי "תוכנית הרופאים הצעירים מביאה לארץ מאות רופאים איכותיים מצד אחד, ומגשימה את החזון הציוני מצד שני. אנו מביאים לארץ רופאים שעוברים באחוזים גבוהים ביותר את מבחני הרישוי של משרד הבריאות, וחוסכים למדינה שבע שנים ומאות אלפי שקלים של השקעה בכל אחד ואחת מהם".
"המספרים עולים"
הוא הוסיף כי "בזכות התוכנית, שמספקת לצעירים המבטיחים האלה ביטחון תעסוקתי איכותי, עולים לארץ יחידים ומשפחות במספרים הולכים וגדלים מדי שנה".
מנתונים השוואתיים של שיעורי המעבר של מבחן הרישוי, בין ישראלים שלמדו בחו"ל לבין הרופאים העולים שהגיעו לישראל בשנים 2018-2014, עולה כי שיעורי המעבר של הרופאים העולים הם הגבוהים ביותר ועומדים בממוצע על כ-90 אחוז. ההשוואה נערכה בין נתוני משרד הבריאות לבין נתוני חברת "החוויה הישראלית", שמפעילה את תוכנית הרופאים העולים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו