למרות המלצת המומחים: חולים כרוניים בני פחות מ-50 לא מחוסנים

מרבית חברי הצוות לטיפול במגפות, והמומחים שהיו שותפים להחלטה על הרחבת החיסון במנה השלישית, תמכו במנת דחף לאנשים עם מחלות רקע מתחת לגיל 50 • עם זאת, ההמלצה לא אושרה בעקבות התנגדות קופות החולים, שטענו כי היא תיצור עומס בלתי סביר

גבר מקבל את החיסון השלישי לקורונה בשפרעם (ארכיון) // צילום: מישל דוט קום ,
גבר מקבל את החיסון השלישי לקורונה בשפרעם (ארכיון) // צילום: מישל דוט קום

ההחלטה על הרחבת החיסון במנה השלישית לאנשים עם מחלות רקע מתחת לגיל 50 התקבלה ברוב קולות – אז מדוע היא לא מיושמת? בחמישי האחרון התקיים דיון בוועדה המייעצת לחיסוני קורונה, יחד עם הצוות לטיפול במגפות והוועדה למעקב אחר מועילות ובטיחות החיסון, בה היו כ-80 משתתפים. במסגרת הדיון אושרה הרחבת מבצע החיסונים לגילאי 50 ומעלה, לחיסון צוותי רפואה, לחיסון אסירים וסוהרים ועוד.

המומחים נדרשו לשאלה האם לספק חיסון שלישי גם לחולים במחלות רקע מתחת לגיל 50, להבדיל מחולים עם דיכוי חיסוני חמור, כגון מושתלים או חולי סרטן, שחיסון הבוסטר עבורם כבר אושר. מרבית חברי הצוות תמכו בחיסון צעירים בהקשר זה, מתחת לגיל המומלץ, וציינו בפרט את קבוצת האנשים עם השמנת יתר.

עם זאת, למרות שבהחלטה תמכו 64 חברים, ורק 18 התנגדו - ההמלצה הושמטה מהחלטות הוועדה, לאור בקשתן של קופות החולים.

בקופות החולים ביקשו שלא ליצור קבוצת תעדוף של מטופלים בעלי מחלות רקע, משום שהדבר עלול להקשות על איתורם, ויגרור עיסוק קשה ומכביד בימים עמוסים מאוד של תחלואה גואה בקהילה.

חיסון קבוצות אלו לא הופיע בסיכום ובהחלטות הדיון שהופצו לתקשורת, וגם לא בחוזר של אגף האפידמיולוגיה, לנושא חיסון במנה שלישית שהופץ לאחר הדיון.

גורם שנכח בדיון הסביר: "נציגי מכבי וכללית הסבירו שנושא של תיעדוף מתחסנים לפי מחלות רקע מטיל עומס גדול על צוותי הרפואה, משום שבמצב כזה כל מתחסן צריך לעבור דרך הרופא שלו, וזה מייצר עומס לוגיסטי - וגם מעמיד רופאים בסיטואציות לא נעימות של כעס ממי שנמנע ממנו להתחסן.

"בוועדה המלצנו באופן מקצועי, ללא קשר לשיקולים מערכתיים ולוגיסטיים, והיה רוב לנושא. אבל בהמשך, כשמנכ"ל משרד הבריאות קיבל את ההמלצה, הוא הכניס שיקולים נוספים - והוחלט לקבל את עמדת הקופות. חברי ועדת החיסונים הבינו את החשיבות, ותמכו בחיסון חולים מתחת לגיל 50".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר