בשורות טובות: נוכח המחסור הגדול בעובדים, מספר מפוטרי הקיץ השנה היה נמוך משמעותית ממספרם בשנים שקדמו לפרוץ משבר הקורונה, כך עולה מנתוני שירות התעסוקה, שפרסם את נתוני פיטורי הקיץ לשנת 2022. מהנתונים עולה כי מספר מפוטרי הקיץ ב־2022 נמוך בכ־31.5% בהשוואה למספרם בקיץ 2019, והוא עומד על 15.7 אלף לעומת כ־21 אלף. מדי שנה בחודשי הקיץ (20.6-31.8) נפלטים זמנית משוק העבודה הישראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה, ונשכרים מחדש לעבודה בספטמבר-אוקטובר, עם פתיחת שנת הלימודים או לאחר תקופת החגים.
מדו"ח שירות התעסוקה עולה כי הירידה המשמעותית במספר מפוטרי הקיץ השנה נובעת מהעובדה ששוק העבודה הישראלי לאחר משבר הקורונה הוא שוק הדוק, כזה המאופיין במחסור גדול בעובדים. ירידה זו נרשמה במשלחי היד בתחומי ההוראה, העבודה הסוציאלית, הניקיון והסייעים לילדים.
בשירות מדגישים כי אחת התופעות הבולטות היא תופעת הדלת המסתובבת. מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי. מספרם הכולל בשנים 2019-2022 עמד על כ־35 אלף, מתוכם כשליש, קרי יותר מ־10,000, פוטרו בשני קייצים לפחות, וחלקם אף פוטרו בשלושה או בארבעה קייצים. מספרם של מפוטרי הקיץ ירד בשנים 2020 ו־2021, ובשירות התעסוקה תולים זאת בהשפעת משבר הקורונה - מיצוי תקופת הזכאות לדמי אבטלה בקיץ 2021, הסבת מקצוע במהלך המשבר וכן כאלה שכבר שהו מחוץ למעגל העבודה עוד קודם לבוא הקיץ (2020).
כמו כן, כ־74.2% ממפוטרי קיץ 2019 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון ו־19.5% הוצאו לחל"ת גם בסגר השני. תופעה זו, מבהירים בשירות התעסוקה, מלמדת על הסיכון התעסוקתי, החסכוני והפנסיוני שבו נתונים העובדים והעובדות שבתחומים המועדים לפיטורי קיץ.
יותר נשים מפוטרות
הגיל הממוצע של מפוטרי הקיץ ב־2022 עמד על 38.1, עלייה קלה בהשוואה לממוצע בקיץ 2019. את העלייה הקלה ניתן להסביר בעליית שיעור המבוגרים (מעל 55) בקרב מפוטרי הקיץ, מ־19.9% ב־2019 ל־22.2% ב־2022. נשים מהוות רוב משמעותי בכל קבוצות הגיל, אך נתונות לסיכון גבוה יותר לפיטורי הקיץ בסמוך לגיל 60 ובגילים 33-34.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו