לאחר ההפסקה בייצור ירקות קפואים: מפעלי "ויטה פרי הגליל" מודיעה על פיטורים של כמעט חצי מעובדיה

לאור עלות נמוכה של ייבוא הוחלט בחברה על הפסקה בייצור • כתוצאה מכך נפגעים עובדי המפעל וחקלאי הצפון שסיפקו את הירקות למפעל • יו"ר מרחב גליל בהסתדרות: "אני דואג לעובדים ולמה שיהיה איתם - בשיא היו 350 עובדים היום בקושי 120"

מפעלי פרי הגליל. צילום: דרור ארצי - ג'יני

ההסתדרות דורשת ממפעל "ויטה פרי גליל" לצמצם את מספר העובדים המפוטרים במפעליהם. זאת לאחר שהחברה הודיעה על הפסקת ייצור ירקות קפואים. כתוצאה מכך, פוטרו באוגוסט האחרון כ-25 עובדים. החברה צפויה לפטר כ-53 עובדים נוספים מתוך 120 עובדי המפעל שנשארו. 

המפעל, ששייך לרשת "חצי חינם" עצר את ייצור הירקות הקפואים לאחר שספג הפסדים בשל ייבוא זול בענף, אך ימשיך בייצור של צ'יפס קפוא. בשל כך לא רק עובדיו יפגעו אלא גם חקלאי הצפון מהם הגיעו הירקות לפס הייצור.

יונה פרטוק, יו"ר מרחב גליל עליון בהסתדרות אמר ל"ישראל היום" כי "לאור הייבוא הזול, הוחלט בפרי גליל, לא לשתול ירקות במחזור הנוכחי. אנחנו מבינים ששקית של שעועית ירוקה מייבוא עולה שבעה שקלים בסופרים ולכן לא כדאי להם לגדל. ברגע שהמדינה פותחת לייבוא, המחירים יורדים, אבל אז לא כדאי לגדל".

"גם חלקאי הצפון יפגעו". נטיעות בראש פינה (ארכיון),

מאוגוסט 2023 ועד לחודש הנוכחי כבר פוטרו כ-25 עובדים. לדברי פרטוק "ישבנו עם יו"ר ועד העובדים ואנחנו נוציא פנייה להנהלה, בה נבקש לצמצם את מספר המפוטרים, שכן לפי דעתנו אלה מספרים גדולים מדי". לדבריו, הסיכוי שעובדי החברה ייצאו מקום עבודה אלטרנטיבי הוא קלוש, וכי אין זו הפעם הראשונה שיש קשיים בחברה המביאה לפיטורים של רבים. "למה לענות את האנשים ולעשות את זה כל פעם בשיטת הסלמי? למה העובדים צריכים להיות בחרדה קבועה לגבי העתיד שלהם?"

במידה ומספר המפוטרים לא יצומצם ענה פרטוק כי "שמורה לנו הזכות להכריז על סכסוך". לדבריו מדובר על עניין עקרוני במדינה. "האם מדינת ישראל רוצה ייבוא זול או ייצור שיספק פרנסה? מה חשוב יותר לאלה שעומדים בראש?

"30 שנים אני מלווה את החברה ולא הייתה לי שנה אחת של נחת. כל שנה אני באירוע אחר. היו לנו בשיא 350 עובדים. היום יש בקושי 120 עובדים, ועוד 15 עובדי כוח אדם. אני דואג לעובדים ומה יהיה איתם.  אני יודע שלא מדובר בשירותים חברתיים, אבל צריך לעשות מאמץ. היום האלוהים של כולם זה הכסף".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר