בשנה שהסתיימה זה עתה חלה ירידה של 15% במספר קורות החיים שנשלחו, ועל כל תפקיד התמודדו בממוצע 23 מועמדים בלבד, לעומת 41 מועמדים בשנה הקודמת - כך עולה מדו"ח של אתר אולג'ובס לסיכום שנת 2021, על משבר הקורונה והשפעותיו על שוק העבודה בישראל.
לפי הדו"ח, מחפשי העבודה התעניינו בעיקר בתחומים רוויי משרות כמו אדמיניסטרציה ומכירות, שלגביהן נשלחו 1,738,485 קורות חיים. עם זאת, המשרות ללא ניסיון הובילו בראש הביקושים עם יותר מ-38 אלף חיפושים - כנראה בעקבות חזרה של צעירים חסרי ניסיון מקצועי לחיפוש אחר עבודה מיידית, בתום תשלומי החל"ת. מספר החיפושים למכירות ולאדמיניסטרציה היה 35 אלף ו-32 אלף (בהתאמה), לנהגים ולשליחים היו 11 אלף חיפושים, ולשמירה היו מעט פחות מ-9,000 חיפושים.
מאידך, למרות משבר הקורונה, השכר בשנת 2021 עלה ב-2% בהשוואה לשנת 2020, והשכר הממוצע בישראל עמד על 11,675 שקלים ברוטו. השכר החודשי בתחום התוכנה היה 17,915 שקלים בממוצע, ובניתוח מערכות מידע הוא עמד על 17,140 שקלים.
עם זאת, בין המרכז לפריפריה היה קיים פער שכר של יותר מ-2,000 שקלים: במרכז הארץ הוא היה 12,500 שקלים בממוצע, לעומת 10,795 בצפון ו-10,135 שקלים בדרום. מבחינה מגדרית, פער השכר הממוצע בין נשים לגברים, שאותו ניתן להסביר גם בסוג העבודה ובהיקפי השעות, נשמר ועמד על 36%. גברים השתכרו 13,295 שקלים, לעומת שכר הנשים שעמד על 9,740 שקלים.
מנסים לחזור לתלם
בצד של העסקים, נרשמה צמיחה רוחבית כמעט בכל ענפי המשק, והעסקים השתוקקו לידיים עובדות. כך, היצע המשרות עלה ב-50% ורשם שיא של יותר מ-40 אלף משרות באולג'ובס. סקר שערך האתר בקרב מעסיקים מצא כי 50% היו אופטימיים לגבי הסטטוס הכלכלי שלהם ב-2022, 30% מהם העידו על כוונתם להגדיל את סך הגיוסים אך 72% מבינים שיתקשו בכך השנה.
ההיצע הגדול ביותר היה למשרות ללא ניסיון - וכאלה היו יותר מ-58 אלף באתר. אחריהן היו תפקידי שירות לקוחות ואדמיניסטרציה עם כ-44 אלף משרות בכל תחום, מכירות ותוכנה עם 41 אלף משרות כל אחת, הוראה וחינוך עם 24 אלף משרות פנויות, ומחסנאים עדיין מבוקשים ב-19 אלף משרות פנויות.
עינב בוימפלד, מנהלת המחקר והתוכן באולג'ובס: "מחפשי העבודה מנסים לחזור לתלם אך אינם מסתערים על השוק, בעיקר בשל היעדר משרות אטרקטיביות בעיניהם. כמו כן, הנתק הממושך ממעגל העבודה מקשה עליהם לחזור, וחלקם מצאו אופנים יצירתיים להתפרנס".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו