ההפרשה לפנסיה תחכה לגיל 40? ההצעה שתגדיל את השכר הפנוי לצעירים

המועצה הלאומית לכלכלה במשרד ראש הממשלה מציעה רפורמה משמעותית בפנסיית החובה בישראל: ביטול חובת ההפרשה של העובדים לפנסיה עד גיל 40. לפי ההצעה, הפרשות המעסיק יימשכו במלואן והעובד יישאר מבוטח, אך חלקו בהפרשה לא ינוכה משכרו. מגיל 40 תחזור חובת ההפרשה המלאה הנהוגה כיום.

ההצעה עולה ממחקר שערכו פרופ' אבי שמחון ואברהם זופניק מהמועצה הלאומית לכלכלה, שבחן את התפתחות הכנסתו של עובד לאורך חייו - משנות העבודה הראשונות ועד לקבלת הקצבה בגיל הפרישה. המחקר התבסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ועל סימולציות של החיסכון הפנסיוני והקצבה הצפויה, לפי מגדר וחמישוני שכר.

כיום, מכוח צו ההרחבה לביטוח פנסיוני שנכנס לתוקף ב-2008, עובדים ומעסיקים מחויבים להפריש לפנסיה בשיעור אחיד, ללא הבחנה בין שלבים שונים בחיי העובד.

לפי ממצאי המחקר, מרבית העובדים צפויים להגיע לגיל הפרישה עם הכנסה פנסיונית הדומה לשכר שקיבלו ערב הפרישה ואף גבוהה ממנו. בחלק גדול משנות העבודה, כך נטען, הקצבה הצפויה בפרישה גבוהה מההכנסה החודשית נטו של העובד באותה תקופה. התופעה בולטת במיוחד בקרב בעלי שכר נמוך, בין היתר בשל משקלה של קצבת אזרח ותיק בהכנסתם לאחר הפרישה.

במועצה מצביעים על פער בין רמת הביטחון הכלכלי הצפויה לאחר הפרישה לבין הקושי הכלכלי דווקא בשנות העבודה הראשונות, שבהן מתרכזות הוצאות משמעותיות כמו הקמת משפחה, גידול ילדים ותשלומי משכנתא - בעוד השכר עדיין נמוך יחסית לשיאו בהמשך הקריירה.

לפי ההצעה, ביטול חובת הפרשת העובד עד גיל 40 יגדיל את שכרו הפנוי בשנים אלה, מבלי לפגוע באופן משמעותי ברמת ההכנסה הצפויה לו בפרישה. במועצה מציעים שההסדר יהיה ברירת המחדל בלבד, כך שעובדים שירצו בכך יוכלו להמשיך ולהפריש את חלקם לפנסיה גם לפני גיל 40.