"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

היום
שיתוף כתבה
לא מוגנים מגל הפיטורים: חברת הסייבר הישראלית מפטרת 300 מעובדיה
חברת סנטינל וואן מצטרפת לגל פיטורי העובדים בתעשיית הייטק והודיע על פיטורים של כ-10 אחוזים מכוח האדם שלה • הסיבה במקרה הזה: התחרות הגוברת בשוק אבטחת המידע • גורמים בשוק ההון: מדובר בטרנספורמציה בריאה של השוק
חברת הסייבר הישראלית SentinelOne מפטרת 300 מעובדיה. צילום: GettyImages

לא מוגנים מגל הפיטורים: חברת הסייבר הישראלית מפטרת 300 מעובדיה

חברת סנטינל וואן מצטרפת לגל פיטורי העובדים בתעשיית הייטק והודיע על פיטורים של כ-10 אחוזים מכוח האדם שלה • הסיבה במקרה הזה: התחרות הגוברת בשוק אבטחת המידע • גורמים בשוק ההון: מדובר בטרנספורמציה בריאה של השוק

ניצן כהן
, עודכן
0

Your browser doesn’t support HTML5 audio

חברת סנטינל וואן (SentinelOne)מצטרפת לגל הפיטורים ותפטר כ-300 עובדים מתוך כ-3000 עובדים שהיא מעסיקה בסך הכל.בכך, הפיטורים הצפויים יובילו לקיצוץ של כעשרה אחוזים מכוח האדם של החברה נכון להיום.

בניגוד להודעות הפיטורים שהוכרזו לאחרונה בחברות טכנולוגיה אחרות,כדוגמת אמדוקס, אשר מאחוריהן עמדה השפעת הבינה המלאכותית - הסיבה לפיטורים במקרה הזה נובעת בעיקר מהתחרות בתחום הסייבר, שכמובן מתודלקת גם היא על ידי מהפכת ה-AI.

אמדוקס. הודיעו על פיטורים לצורך התייעלות למול מהפכת ה-AI, צילום: אורן גולקרוב

גורמים בשוק ההון אומרים ל״היום״ כי צריך לשים לב היטב לפיטורים בענף ההייטק, שכן מדובר בטרנספורמציה בריאה של השוק, אשר מתאים את עצמו לשערי חליפין משתנים שהופכים להיות ה״נורמלי החדש״, כמו גם להתפתחויות הטכנולוגיות.

לא מעט חברות ״התנפחו״ בשנים האחרונות בכל הנוגע למצבת כוח האדם בהתאם למצב התעשייה בשנים 2021 ו-2022, בואך תחילת המלחמה - אז היה מחסור בכוח אדם בעולמות הטק, וחברות רבות גייסו עובדים בהיקפים משמעותיים.

נגיד בנק ישראל. טוען כי מדובר בתהליך בריא של התייעלות החברות, צילום: אורן בן חקון

כעת, החברות הללו מבינות שהן סובלות מעודף כוח אדם, אליו יש לצרף את תהליכי העבודה המשתנים בגלל מהפיכת ה-AI ושערי החליפין בעולם (כאשר יש לציין כי בכל העולם הדולר אומנם נחלש, אבל בישראל הוא קורס). בהתאם לכך, החברות מנצלות את גל הפיטורים כדי להתייעל. וכפי שניתח את המצב נגיד בנק ישראלבראיון שקיים השבוע עם ״היום״- מדובר בתהליך בריא.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...